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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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引领前沿研发实力(技术人才需求与待遇)
引领前沿技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”占38.2%,“生物/制药/化工/环保类”占14.7%,“计算机/网络/技术类”占14.7%,“机械/仪器仪表类”占8.8%,“电气/能源/动力类”占2.9%。 仅供参考。
其他(研发和技术类)
38.2%(13)
销售类
29.4%(10)
生物/制药/化工/环保类
14.7%(5)
计算机/网络/技术类
14.7%(5)
工厂生产类
8.8%(3)
机械/仪器仪表类
8.8%(3)
人力资源类
5.9%(2)
技工类
5.9%(2)
经营管理类
5.9%(2)
客户服务类
2.9%(1)
电气/能源/动力类
2.9%(1)
质量管理类
2.9%(1)
其他(研发和技术类)工资: 100%的岗位拿¥10-30K/月
53.8%
10-15K
15.4%
15-20K
30.8%
20-30K
其他(研发和技术类) 人才需求13个,占38.2%,热招岗位:
研发工程师
技术支持
研发经理
软件研发
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北京偶联药物行业人才需求趋势分析
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生物科技/生物工程
+22%
医药
+23%
生物医药
+31%
生物制药
+30%
疫苗
+21%
生物科技
+21%
制药
+33%
制药/药业
-16%
重组蛋白
+50%
单克隆抗体药物
+139%
血液制品
+175%
专利许可
+32%
生命科学
+21%
药物研发
+35%
生物制品
+22%
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