武汉科锐国际 java 招聘（工资待遇要求）

OD项目

【岗位职责】
1、需求分析与设计：参与/负责产品/模块的需求分析、软件设计、文档编写（如概要设计、详细设计）。

2、核心功能开发：负责后端服务、中间件或云服务的核心功能模块开发、编码实现与单元测试。

3、系统架构与优化：参与系统架构设计，负责性能调优、技术难题攻关，保障系统的高可用、高并发与可扩展性。

4、质量保障：遵循公司研发流程和规范，编写高质量、可维护的代码，参与代码审查、系统测试和线上问题排查。

5、技术创新：跟踪并研究业界先进技术（如云原生、AI、大数据等），将其应用于产品创新和研发效率提升。

【岗位要求】
基本要求：
1、统招全日制本科及以上学历(已毕业/25届已拿到毕业证也可以），双证齐全(学信网可查)；
2、掌握Java编程语言，有良好的编程习惯、热爱编程；
3、对基本数据结构和算法有一定了解，熟练使用开发工具；
4、具备良好的解决问题能力、善于沟通、乐于合作；
5、扎实的计算机基础，具备优秀的学习能力和逻辑思维能力，善于分析问题和解决问题有关键独立模块设计、开发和维护经验；

专业技能：
1、Java基础：精通Java语言及JVM原理，熟悉多线程、并发编程、集合框架、IO/NIO、反射等。
2、主流框架：熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架及其核心原理。
3、数据库：熟练使用MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，具备优秀的SQL编写和优化能力。了解Redis、MongoDB等NoSQL数据库。
4、中间件：有消息队列（Kafka/RocketMQ/RabbitMQ）、分布式缓存（Redis）、配置中心、RPC框架（Dubbo/gRPC）等使用经验。
5、系统设计：理解分布式、微服务架构理念，熟悉常见设计模式，能进行合理的系统模块划分和接口设计。

【面试流程】
1、笔试
2、技术面试(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察)
3、资综面(围绕求职动力、稳定性、薪酬情况、综合素质如沟通表达能力进行考察)
备注:整个面试流程都在线上进行，时间协调较为灵活，一般笔试通过后2周内出offer
【工作内容】1. 需求分析与设计：参与/负责产品/模块的需求分析、软件设计、文档编写（如概要设计、详细设计）。2. 核心功能开发：负责后端服务、中间件或云服务的核心功能模块开发、编码实现与单元测试。3. 系统架构与优化：参与系统架构设计，负责性能调优、技术难题攻关，保障系统的高可用、高并发与可扩展性。4. 质量保障：遵循公司研发流程和规范，编写高质量、可维护的代码，参与代码审查、系统测试和线上问题排查。5. 技术创新：跟踪并研究业界先进技术（如云原生、AI、大数据等），将其应用于产品创新和研发效率提升。
【基本条件】基本要求：统招全日制本科及以上学历(已毕业/25届已拿到毕业证也可以），双证齐全(学信网可查)；掌握Java编程语言，有良好的编程习惯、热爱编程；对基本数据结构和算法有一定了解，熟练使用开发工具；具备良好的解决问题能力、善于沟通、乐于合作；扎实的计算机基础，具备优秀的学习能力和逻辑思维能力，善于分析问题和解决问题有关键独立模块设计、开发和维护经验。专业技能：精通Java语言及JVM原理，熟悉多线程、并发编程、集合框架、IO/NIO、反射等；熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架及其核心原理；熟练使用MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，具备优秀的SQL编写和优化能力，了解Redis、MongoDB等NoSQL数据库；有消息队列（Kafka/RocketMQ/RabbitMQ）、分布式缓存（Redis）、配置中心、RPC框架（Dubbo/gRPC）等使用经验；理解分布式、微服务架构理念，熟悉常见设计模式，能进行合理的系统模块划分和接口设计。