职场数据点评 让职场人少走弯路
公司 工资 行业 专业 工作 排行榜 找客户
工作 |
工作 公司 工资 专业
人气  15.4万   |   粉丝  56   |   喜欢  64   |   反馈  63 认领公司

以技术驱动的整体人才解决方案服务商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】以技术驱动的整体人才解决方案服务商

北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有110+分支机构,2,400+招聘顾问及技术人员,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及一体化SaaS云平台、垂直招聘平台、人力资源合作伙伴平台等技术产品,目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型,并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。

展开
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

科锐国际融资情况/发展历程 (共2次)

管理
IPO
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:
  • 交易:

科锐国际招聘需求增长速度怎么样 (34个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长35%
  • 2024: 增长252%
  • 2023: 下降45%
  • 2022: 增长82%
科锐国际历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
科锐国际校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 28 硕士 1
说明:北京科锐国际人力资源股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?科锐国际2021年849个,2022年1549个(增长82%),2023年854个(下降45%),2024年3005个(增长252%),2025年4063个(增长35%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

科锐国际硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长52%
  • 2023: 增长32%
  • 2022: 增长217%
科锐国际硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京科锐国际人力资源股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?科锐国际历年硕士招聘职位量:2021年6个,2022年19个(增长217%),2023年25个(增长32%),2024年38个(增长52%)。

科锐国际博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
科锐国际博士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京科锐国际人力资源股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?科锐国际历年博士招聘职位量:2021年1个,2022年5个(增长217%),2025年6个(增长50%)。

科锐国际研发实力(技术人才需求)

(更多)
北京科锐国际人力资源股份有限公司技术人才需求怎么样?根据科锐国际近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占17.6%,“电气/能源/动力类”占5.5%,“机械/仪器仪表类”占3.3%,“电子/电器/通信技术类”占3.3%,“其他(研发和技术类)”占2.2%,“美术/设计/创意类”占1.1%。 仅供参考。

科锐国际工资待遇怎么样 (共91条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中53.9%的岗位拿¥2-4.5K
说明:工资统计来自于近一年91条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京科锐国际人力资源股份有限公司工资待遇怎么样?科锐国际53.9%的岗位拿2-4.5K,本科工资¥12.4K。与同行业比-27%,在校学生类平均工资¥3.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

科锐国际热招岗位工资待遇

(更多)
北京科锐国际人力资源股份有限公司员工工资高吗?为你提供:实习生,猎头,运营,销售,hr,人力,新媒体,测试工程,财务,运维,后端,员工关系,开发工程师,硬件,项目实习,bd,bp,c++,id设计,java,点击查看详细岗位薪资分析。

科锐国际荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

科锐国际相关行业标签

职位类别

  • 在校学生类
    占了60.8% 60.8%
  • 人力资源类
    占了35.2% 35.2%
  • 客户服务类
    占了17.6% 17.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.8% 16.8%

学历要求

  • 本科
    占了74.4% 74.4%
  • 不限
    占了16% 16%
  • 大专
    占了4.8% 4.8%
  • 硕士
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 不限
    占了76% 76%
  • 3-5年
    占了9.6% 9.6%
  • 5-10年
    占了8% 8%
  • 1-3年
    占了6.4% 6.4%
查看详细分析

北京科锐国际人力资源股份有限公司招聘要求怎么样:科锐国际都在招什么人? 科锐国际招聘类别在校学生类占比最多占60.8%,其次是人力资源类占35.2%。科锐国际什么学历能进?本科占比最多占74.4%,其次是不限占16%。科锐国际学历要求高吗?硕士占4.8%。工作经验科锐国际有什么要求?不限占比最多占76%,其次是3-5年占9.6%。科锐国际工作地区在哪?上海占比最多占24%,其次是北京占22.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 19,680.6359万(元)
法定代表: 高勇
成立时间:
信用代码: 911100007825037280
注册地址: 北京市朝阳区朝阳门南大街10号楼A座5层

关注科锐国际的人还关注了

科锐国际竞争对手(类似公司)

灵活用工 招聘流程外包 人才测评 招聘服务
猎头 SaaS 招聘流程外包 薪酬管理
灵活用工 招聘流程外包 人力资源
“企业自主研发的RNSS猎头招聘系统在业内处于领先位置,公司独创的猎头合伙人体制在业内备受关注。”
“您身边的人力资源服务专家”
“好工作尽在前程无忧”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
灵活用工 人才咨询 招聘流程外包 人才测评
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
灵活用工 招聘流程外包 管理咨询 企业服务
“技术导向型配电设备制造企业”
工程设计 石油 海洋工程 化工/化学
“梦想引领未来”
“为全球智能终端产业提供本地化技术服务”
工程设计 压缩设备 油气工程 油田技术服务

举报

*违反原因:

激进时政或意识形态话题
广告或垃圾信息
色情、淫秽或低俗内容
不雅词句、人身攻击
其他

恭喜您,提交成功!

您的编辑正在审核中,1个工作日内,会以邮件通知您结果

提交失败。

关注成功。一有公司动态,马上通知你

帮助大家了解该公司,添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录,更方便

关注成功,一有公司动态马上通知你

安全安保
客服
由百度提供