「人瑞怎么样」人瑞人才科技集团有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： IPO上市，。
排名：上海招聘服务公司人气排名第7名上海产业互联网公司人气排名第4名上海服务外包公司人气排名第27名上海劳务外包公司人气排名第10名
荣誉：创新型企业市级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 67.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降38%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占28.6%，“电子/电器/通信技术类”占16.3%，“其他（研发和技术类）”占14.3%。
招聘： 2026年较2025年下降90%。
要求：学历：大专最多，占53.1%。经验：不限最多，占60.9%。
地区：分布在3个地区，重庆占29.7%，合肥占26.6%，武汉占10.9%，北京占4.7%。

公司介绍

【总结】通过对劳动力市场的有效配置和资源管理，使人才价值得到充分实现

人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生化系统服务全国客户。

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人瑞产品服务怎么样（共3个）

香聘

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管理

人瑞融资情况/发展历程（共4次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

人瑞招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降45%
2024：增长62%
2023：下降71%
2022：下降89%

人瑞历年招聘：

2021年 4141个 2022年 447个 2023年 130个 2024年 210个 2025年 115个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 4 重庆 2 北京 1 珠海 1

人瑞最新招聘

说明：人瑞人才科技集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？人瑞2021年4141个，2022年447个（下降89%），2023年130个（下降71%），2024年210个（增长62%），2025年115个（下降45%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

人瑞博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

人瑞博士历年招聘： 2024年与2023持平

2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

人瑞人才科技集团有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？人瑞历年博士招聘职位量：2023年1个（下降71%），2024年1个（增长62%）。

人瑞研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占28.6%，热招岗位：

人瑞人才科技集团有限公司技术人才需求怎么样？根据人瑞近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占28.6%，“电子/电器/通信技术类”占16.3%，“其他（研发和技术类）”占14.3%，“机械/仪器仪表类”占12.2%，“生物/制药/化工/环保类”占2%，“美术/设计/创意类”占2%。仅供参考。

人瑞工资待遇怎么样（共49条）

管理

人瑞薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.4%的岗位拿￥6-15K

2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.2% 8-10K ***  ? 10-15K 6.1% 15-20K 10.2% 20-30K 14.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

人瑞工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥40.0K  计算机/网络/技术类  客户服务类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类 

人瑞人才科技集团有限公司工资待遇怎么样？人瑞67.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥14.2K。与同行业比-20%，其他（研发和技术类）平均工资￥40.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

人瑞热招岗位工资待遇

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人瑞荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了23.4% 23.4%
计算机/网络/技术类
占了21.9% 21.9%
客户服务类
占了20.3% 20.3%
机械/仪器仪表类
占了15.6% 15.6%

职位地区

学历要求

大专
占了53.1% 53.1%
不限
占了29.7% 29.7%
本科
占了14.1% 14.1%
高中
占了3.1% 3.1%

经验要求

不限
占了60.9% 60.9%
1-3年
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了6.3% 6.3%
5-10年
占了1.6% 1.6%

查看详细分析

人瑞人才科技集团有限公司招聘要求怎么样：人瑞都在招什么人？人瑞招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占23.4%，其次是计算机/网络/技术类占21.9%。人瑞什么学历能进？大专占比最多占53.1%，其次是不限占29.7%。工作经验人瑞有什么要求？不限占比最多占60.9%，其次是1-3年占31.3%。人瑞工作地区在哪？重庆占比最多占29.7%，其次是合肥占26.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。