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招商银行,因您而变。

性质:上市公司
规模:10000人以上
全称:招商银行股份有限公司

招商银行(以下简称“招行”)于1987 年在中国改革开放的*前沿----深圳经济特区成立,是中国境内*家完全由企业法人持股的股份制商业银行,也是国家从体制外推动银行业改革的*家试点银行。

成立26年来,招行伴随着中国经济的快速增长,在广大客户和社会各界的支持下,从当初只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行,发展成为了资本净额超过2500亿、资产总额超过3.4万亿、全国设有超过800家网点、员工超过5万人的全国性股份制商业银行,并跻身全球前100家大银行之列。

凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩,招行现已发展成为中国境内*具品牌影响力的商业银行之一。在银监会对商业银行的综合评级中,招行多年来一直*。同时荣膺英国《金融时报》、《欧洲货币》、《亚洲银行家》、《财资》(The Asset)等权威媒体授予的“*佳商业银行”、“*佳零售银行”“中国区*佳私人银行”、“中国*佳托管专业银行”多项殊荣。在美国《财富》杂志发布的“2012 年度全球*大的500 家公司”排行榜第498 名,在英国《银行家》杂志2011 年公布的世界千强银行榜单上位列第56名。本公司以品牌价值68 亿美元位居Millward Brown 发布的2012 年度BrandZ *具价值中国品牌榜第14位。
目前,招行在中国大陆的110 余个城市设有99 家分行及853 家支行,2 家分行级专营机构(信用卡中心和小企业信贷中心),1 家代表处,2,174 家自助银行,1 家全资子公司——招银租赁;在香港拥有永隆银行和招银国际等子公司,及一家分行(香港分行);在美国设有纽约分行和代表处;在伦敦和台北设有代表处。2012年,本集团实现净利润452.73亿元,比上年增长25.31%。

招行将“服务、创新、稳健”作为核心价值观,坚持效益、质量、规模、结构协调发展,在国内同业中逐渐脱颖而出。在公司治理上,一开始就将所有权和经营权分离,较早地建立了董事会、监事会和经营班子分工明确、相互制衡的现代企业治理结构。在人员管理上,率先打破当时国内企业普遍存在的“铁饭碗、铁交椅、铁工资”的“三铁”制度,实行“人员能进能出、干部能上能下、待遇能高能低”的了“六能”机制。在信息化上,领先同业构建了全行统一的IT平台,创建了国内*个电话银行,较早实现了客户资金的通存通兑和零在途汇划。在产品开发上,招行不少创新业务产品具有比较明显的市场竞争优势。一卡通是是国内*张基于客户号管理的银行借记卡,目前累计发卡超过6500万张,卡均存款突破1万元,远超全国平均水平,被誉为客户*喜爱的银行卡之一;依托“水泥+鼠标+拇指”移动互联网时代业务发展模式,招行在国内首创移动金融生活门户概念,提出了“移动金融生活一站式开放平台”的手机银行设计理念,推出了全终端模式和SIM 卡模式的手机钱包,手机银行和iPad 银行下载量居行业前列,保持了*的客户体验。2012年,招行零售电子渠道综合柜面替代率达90.66%,网上企业银行交易结算替代率达88.47%;信用卡是国内*张符合国际标准的双币信用卡,目前发卡量超过4400 万张,被哈佛大学编写成MBA教学案例;金葵花理财是国内*面向高端客户的理财产品,在高端客户中享有很高的美誉度;私人银行服务在国内股份制银行中率先推出,被国内外权威媒体多次评为“中国*佳私人银行”;跨银行现金管理在国内同业首开先河,成为大型企业集团资金管理的*。此外,个人储蓄存款、个人消费贷款、资产托管、企业年金、离岸金融等业务,在股份制银行中居于领先地位。招行的风险管理也一直为业界称道,资产质量始终保持良好水平。截至2012年 12月31日,本公司不良贷款率为0.65%,不良贷款拨备覆盖率为352.47%。

步入世纪之交,招商银行在行长兼首席执行官马蔚华博士的率领下,在妥善处理了离岸资产业务被叫停、个别分行发生挤提的严重流动性风险,以及前期快速发展中累计的不良资产风险的基础上,抓住信息化、全球化的机遇,前瞻性地制定并成功地实施了科学的战略。首先是利用在互联网面前大小、新老银行都处于同一起跑线的有利时机,大力发展网上银行、电话银行、手机银行、自助银行等电子渠道,有效地弥补了物理网点不及大型银行的明显劣势,并锁定了大量高素质、高价值客户。其次是分别于2002年和2006年在上海、香港上市,不仅满足了快速发展的资本需求,而且推动了内部管理脱胎换骨式的转变。再次是积极稳妥地推进国际化发展,在我国政府的有力促进下,经过艰苦努力,打破了美国17年来对中资银行市场准入的封锁,率先在纽约设立了分行并在此次金融危机*严重的2008年10月正式开业,被纽约市长彭博先生比喻为“华尔街冬天里的春风”;同年,还斥资300余亿港币收购了具有75年历史的香港本土第四大银行永隆银行,整合后开始取得良好的协同效应,被英国《金融时报》评述为“不可复制的案例”。

  2004年,招行在国内同业中率先实施经营战略调整,加快发展零售业务、中间业务和中小企业业务,逐步形成了有别于国内同业的业务结构与经营特色。当前,招行正迈入新的战略发展阶段。为有效应对来自内外部经营环境的各种变化,持续增强竞争优势,招行将在深入推进经营战略调整的基础上,全面实施以降低资本消耗、提高贷款定价、控制财务成本、增加价值客户、确保风险可控为主要目标的二次转型,着力推进经营方式向内涵集约型转变,真正走上集约化经营的道路。

  招商银行,因您而变。在未来的岁月里,我们愿为广大客户和各界朋友提供更新更好的金融服务,为将招行打造成为具有国际竞争力、中国*好的商业银行而不懈努力。

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招商银行,招行怎么样

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招商银行,招行工资待遇怎么样 (共2713条)

管理
¥9.9k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 薪酬区间: 3K - 30K
  • 对比去年: 3%
  • 对比同行: 42%
  • 比同地区: 11%
招商银行,招行薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:10K-15K
3.2% 3-4.5K 7.5% 4.5-6K 15.1% 6-8K 21.5% 8-10K 36.1% 10-15K 7.2% 15-20K 3% 20-30K
人员结构
0%
销售类 最多
加班情况
0%
47票反馈经常加班
有年终奖
0%
24票反馈有年终奖
招商银行,招行历年工资
¥12.9k 2015年 ¥11.6k 2016年 ¥12.1k 2017年 ¥12k 2018年 ¥10.2k 2019年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

招商银行,招行增长速度怎么样 (533个在线职位)

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5%
增长速度
取自近两年职位需求
  • 2019: 下降35%
  • 2018: 增长45%
  • 2017: 增长99%
  • 2016: 增长43%
招商银行,招行历年招聘: 2019年比2018年少1207个职位
2015年 828个 2016年 1184个 2017年 2362个 2018年 3436个 2019年 2229个
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

招商银行,招行产品服务怎么样 (共14个)

7.3, 5亿次下载
最近更新:2020.03.23
招商银行App的界面蛮舒服,功能也越来越齐全、人性化了
6.7, 4.5亿次下载
最近更新:2020.02.16
招商银行信用卡官方App
6.2, 1.1亿次下载
最近更新:2020.02.16
招商银行信用卡官方客户端,秉承招行的服务品质理念,产品体验也可圈可点。
5.0, 310万次下载
最近更新:2020.03.23
招商银行企业APP以开放的服务理念,从用户视角出发全新构建企业一站式全场景服务平台,形成企业金融、非金融服务生态,综合应用金融科技手段紧密银行与企业的连结,打造极致客户体验。...
管理

招商银行,招行新闻 (共11条)

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近日,招行在总行层面成立“金融科技办公室”,由总行战略规划与执行部更名改组而成,定位为全行金融科技的统筹管理与推动部门。招行首席信息官江朝阳目前兼任金融科技办公室主任。这是招行成立以来,在信息技术架构上最大一次改革。强化“中台”职能、将技术和业务最大化地衔接,成为此次改革最大看点。(上证报)

来自36氪  2019-12-25 07:27:58

12月22日,招银理财董事长刘辉在由CF40主办的第三届金家岭财富管理论坛上表示,招商银行理财业务最核心的能力就是一个一体化的科技平台,目前也正在筹划成立一家资管科技公司,以IT为支撑锻造整个子公司的交易组合管理、风险管理、决策分析、数据运营等等能力,来构件整个资管价值链的生态。(财联社)

来自36氪  2019-12-23 07:21:23

招商银行,招行地址/联系信息

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深圳市福田区深南大道7088号招商银行大厦
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