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招商银行东莞分行工资待遇怎么样

招商银行股份有限公司东莞分行薪资待遇好吗？招商银行东莞分行工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中68.9%的岗位拿6-15K，招商银行东莞分行本科工资￥14.0K。
招商银行东莞分行薪酬区间: 6K - 50K，其中68.9%的岗位拿￥6-15K
*** ? 6-8K 6.3% 8-10K *** ? 10-15K 25% 15-20K 6.3% 30-50K
说明：招商银行股份有限公司东莞分行工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-15K
68.9%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

招商银行东莞分行历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 25%

与同地区比

򀀈 9%

与同行比

说明：东莞地区公司平均工资￥10864 ，东莞银行行业公司平均工资￥14839

招商银行股份有限公司东莞分行薪酬区间：8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。招商银行东莞分行平均工资对比东莞地区公司+25%，对比东莞银行行业公司-9%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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招商银行东莞分行招聘学历要求：本科最多

93.8% 本科 6.3% 不限
招商银行股份有限公司东莞分行需要什么学历？本科占比最多，占93.8%，不限占6.3%

招商银行东莞分行工资按学历统计

说明：招商银行股份有限公司东莞分行工资按学历统计，本科工资￥14.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招商银行东莞分行热招岗位工资待遇

招商银行股份有限公司东莞分行员工工资高吗？为你提供：市场，招商，柜员，运营，零售，司机，经理助理，网络管理，点击查看详细岗位薪资分析。

招商银行东莞分行员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 周末双休 交通补贴 弹性工作 补充医疗保险 高温补贴 加班补贴 年终奖 住房公积金 奖金提成 工龄奖 弹性工作时间 季度奖金 人性化管理 带薪旅游 高收入 年度健康体检

招商银行东莞分行员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 招商银行东莞分行员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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    职位(73)/ 工资(￥26.7k)/ 1000-4999人/ 银行

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    工资(￥8.1k)/ 1000-4999人/ 机械/设备/重工

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    “发展清洁能源，造福人类社会”
    职位(11)/ 工资(￥17.2k)/ 1000-4999人/ 电气/电力/水利

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    金属制品 白银 贵金属 生产
    职位(3)/ 工资(￥10.3k)/ 1000-4999人/ 采掘业/冶炼

    财通证券股份有限公司
    “财通愿景：以才聚财，财通天下”
    职位(102)/ 工资(￥13.5k)/ 1000-4999人/ 金融/投资/证券

    广东南粤银行股份有限公司云浮分行
    银行 商业银行 村镇银行
    50-99人/ 金融/投资/证券

    广东南粤银行股份有限公司惠州分行
    金融 商业银行 小微企业金融 村镇银行
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    “助力中国建设银行集团数字化转型，赋能“数字中国”建设”
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    贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司
    “创民族品牌，立千秋大业。”
    职位(33)/ 工资(￥11.7k)/ 5000-9999人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

    中国银行股份有限公司东莞分行
    银行 金融
    1000-4999人/ 银行

    招商局共享服务有限公司武汉分公司
    知识产权
    职位(27)/ 工资(￥13.3k)/ 100-499人/ 专业服务(咨询、人力资源、财会)

    中电科蓝天科技股份有限公司
    “电池产品供应商”
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