「快手怎么样」北京快手科技有限公司

说明：北京快手科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？快手2026年3081个（下降31%），2025年4495个（下降12%），2024年5104个（下降33%），2023年7642个（增长28%），2022年5991个（增长36%），2021年4421个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

快手硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长2%
2024：下降19%
2023：增长45%
2022：增长143%

快手硕士历年招聘：

2021年 79个 2022年 192个 2023年 279个 2024年 226个 2025年 230个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京快手科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？快手历年硕士招聘职位量：2025年230个（增长2%），2024年226个（下降19%），2023年279个（增长45%），2022年192个（增长143%），2021年79个。快手在北京硕士人才需求中排名第258，快手硕士工资大部分在30-50K以上。

快手博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

快手博士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2021年 1个 2022年 2个 2023年 2个 2024年 3个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

北京快手科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？快手历年博士招聘职位量：2025年2个（增长2%），2024年3个（下降19%），2023年2个（增长45%），2022年2个（增长143%），2021年1个。

快手研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求2207个，占64.4%，热招岗位：

北京快手科技有限公司技术人才需求怎么样？根据快手近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占64.4%，“其他（研发和技术类）”占9.2%，“美术/设计/创意类”占4.6%，“医疗卫生/美容保健类”占1.6%，“电子/电器/通信技术类”占1.1%，“机械/仪器仪表类”占0.5%。仅供参考。

快手工资待遇怎么样（共3427条）

管理

快手薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中62.3%的岗位拿￥30-50K以上

9.3% 3-4.5K 6.5% 4.5-6K 4.6% 10-15K 2.5% 15-20K 10.7% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年3427条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

快手工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥33.8K  客户服务类  在校学生类  市场/公关/媒介类  其他（研发和技术类） 

北京快手科技有限公司工资待遇怎么样？快手62.3%的岗位拿30-50K以上，应届生工资￥5.0K。北京地区工资排名第687，与同行业比+33%，计算机/网络/技术类平均工资￥33.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

快手热招岗位工资待遇

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北京快手科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，实习生，产品经理，开发工程师，算法，分析，策略产品，广告，java，研发工程师，直播，审核，销售，安全，风控，bp，产品实习，hr，产品专家，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

快手是中国500强吗（更多）

是中国500强，历年排名如下：

是中国民营500强，历年排名如下：

快手荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了65.5% 65.5%
客户服务类
占了38.6% 38.6%
在校学生类
占了23.1% 23.1%
市场/公关/媒介类
占了13.8% 13.8%

职位地区

学历要求

本科
占了81.5% 81.5%
不限
占了7.9% 7.9%
硕士
占了5.6% 5.6%
大专
占了4.9% 4.9%

经验要求

3-5年
占了39.7% 39.7%
不限
占了33% 33%
1-3年
占了14.5% 14.5%
5-10年
占了12.6% 12.6%

查看详细分析

北京快手科技有限公司招聘要求怎么样：快手都在招什么人？快手招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占65.5%，其次是客户服务类占38.6%。快手什么学历能进？本科占比最多占81.5%，其次是不限占7.9%。快手学历要求高吗？硕士占5.6%。工作经验快手有什么要求？3-5年占比最多占39.7%，其次是不限占33%。快手工作地区在哪？北京占比最多占74.7%，其次是杭州占11.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。