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工资待遇怎么样

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司薪资待遇好吗?工资高吗?薪酬区间:¥4.5K-50K之间,其中68.8%的岗位拿10-50K,2025年较上年+9%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达34.9%,薪酬¥10-50K占比较高。本科工资¥20.3K,硕士¥32.4K,博士¥40.0K。上海工资¥19.7K,深圳¥18.7K。
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中68.8%的岗位拿¥10-50K
说明:科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司工资统计来自于近一年2751条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥10-50K
68.8%的岗位拿
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岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 25%

与同地区比

򀀉 25%

与同行比

说明:苏州地区公司平均工资¥14685 ,苏州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资¥14657

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司薪酬区间:4.5-6K占比2.5%,6-8K占比9.8%,8-10K占比14.1%,15-20K占比9.1%,20-30K占比12%。历年工资变化:2021年平均工资¥27.3K,2022年平均工资¥28.9K,2023年平均工资¥27.3K,2024年平均工资¥16.1K。平均工资对比苏州地区公司+25%,对比苏州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+25%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

工资按部门统计:计算机/网络/技术类最多,岗位工资¥10-50K占比最多

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司有哪些部门?各部门工资高吗?根据近一年招聘岗位分析,计算机/网络/技术类89.3%的岗位工资为¥10-50K。 仅供参考

招聘学历要求:本科最多

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司需要什么学历?本科占比最多,占67.7%,大专占23.2%,不限占5.3%,高中(含中专,中技)占2%,硕士占1.7%,博士占0.1%

工资按学历统计

说明:科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司工资按学历统计,大专工资¥13.3K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,测试工程,java,软件开发,运营,c++,python,财务,点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 (更多)

本科工资:73.8%的人拿¥10-50K
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司本科工资怎么样?73.8%的本科岗位拿¥10-50K,2-3K占2.4%,6-8K占6.3%,8-10K占13.6%,15-20K占10%,20-30K占15.3%。本科热招岗位有:开发工程师,java,测试工程,软件开发,c++,运营,python,财务,点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇 (更多)

硕士工资:72.3%的人拿¥15-50K
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司硕士工资怎么样?72.3%的硕士岗位拿¥15-50K,2-3K占2.1%,8-10K占2.1%,10-15K占10.6%,20-30K占10.6%,50K以上占12.8%。硕士热招岗位有:设计工程师,科学家,系统工程师,开发工程师,算法,嵌入式,市场,机械工,点击查看详细岗位薪资分析。

实习生工资待遇 (更多)

实习生工资:98.3%的人拿¥2-4.5K
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司实习生工资怎么样?98.3%的实习生岗位拿¥2-4.5K,2-3K占62.7%,3-4.5K占35.6%,4.5-6K占1.7%。实习生热招岗位有:实习生,人力,招聘专员,猎头,人事,运营,pr,市场,点击查看详细岗位薪资分析。

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