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北京工资待遇怎么样

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司北京薪资待遇好吗?北京工资高吗?薪酬区间:¥6K-50K之间,其中77.2%的岗位拿10-50K,北京计算机/网络/技术类岗位占比最多达38.9%。北京本科工资¥22.1K,硕士¥32.5K,博士¥40.0K。
北京薪酬区间: 6K - 50K,其中77.2%的岗位拿¥10-50K
说明:科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司北京工资统计来自于近一年749条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥10-50K
77.2%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 12%

与同地区比

򀀉 33%

与同行比

说明:北京地区公司平均工资¥18969 ,北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资¥16011

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司北京薪酬区间:6-8K占比%,8-10K占比%,15-20K占比%,20-30K占比%,50K以上占比%。北京平均工资对比北京地区公司+12%,对比北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+33%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
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北京招聘学历要求:本科最多

北京科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司需要什么学历?本科占比最多,占75.7%,大专占16.8%,硕士占4.9%,不限占1.3%,高中(含中专,中技)占1.1%,博士占0.1%

工资按学历统计

说明:北京科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司工资按学历统计,大专工资¥15.2K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

北京热招岗位工资待遇

北京科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,运营,测试工程,java,hr,前端,产品经理,人力,点击查看详细岗位薪资分析。

北京本科工资待遇 (更多)

北京本科工资:82%的人拿¥10-50K
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司北京本科工资怎么样?北京82%的本科岗位拿¥10-50K,6-8K占%,8-10K占%,15-20K占%,20-30K占%,50K以上占%。

北京硕士工资待遇 (更多)

北京硕士工资:75.7%的人拿¥10-50K
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司北京硕士工资怎么样?北京75.7%的硕士岗位拿¥10-50K,2-3K占%,3-4.5K占%,4.5-6K占%,20-30K占%,50K以上占%。北京硕士热招岗位有:开发工程师,算法,设计工程师,系统工程师,hr,人力,实习生,数据架构,点击查看详细岗位薪资分析。

北京员工资一览表/工资排行

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