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北京工资待遇怎么样

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司北京薪资待遇好吗?北京工资高吗?薪酬区间:¥6K-50K之间,其中76.8%的岗位拿10-50K,北京计算机/网络/技术类岗位占比最多达40.9%。北京本科工资¥22.4K,硕士¥34.3K,博士¥40.0K。
北京薪酬区间: 6K - 50K,其中76.8%的岗位拿¥10-50K
说明:科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司北京工资统计来自于近一年768条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥10-50K
76.8%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 15%

与同地区比

򀀉 35%

与同行比

说明:北京地区公司平均工资¥18798 ,北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资¥16024

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司北京薪酬区间:6-8K占比6.1%,8-10K占比13.9%,15-20K占比9.4%,20-30K占比13%,50K以上占比1.7%。北京平均工资对比北京地区公司+15%,对比北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+35%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

北京招聘学历要求:本科最多

北京科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司需要什么学历?本科占比最多,占76.8%,大专占16.4%,硕士占4.6%,不限占1.2%,高中(含中专,中技)占0.9%,博士占0.1%

工资按学历统计

说明:北京科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司工资按学历统计,大专工资¥15.6K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

北京热招岗位工资待遇

北京科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,运营,测试工程,java,产品经理,前端,算法,python,点击查看详细岗位薪资分析。

北京本科工资待遇 (更多)

北京本科工资:81.3%的人拿¥10-50K
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司北京本科工资怎么样?北京81.3%的本科岗位拿¥10-50K,6-8K占3.6%,8-10K占12.7%,15-20K占9.3%,20-30K占14.4%,50K以上占1.5%。北京本科热招岗位有:开发工程师,运营,测试工程,java,python,前端,产品经理,人力,点击查看详细岗位薪资分析。

北京硕士工资待遇 (更多)

北京硕士工资:71.4%的人拿¥20-50K
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司北京硕士工资怎么样?北京71.4%的硕士岗位拿¥20-50K,2-3K占2.9%,4.5-6K占2.9%,8-10K占2.9%,10-15K占5.7%,50K以上占11.4%。北京硕士热招岗位有:开发工程师,算法,设计工程师,系统工程师,人力,实习生,数据架构,机械工,点击查看详细岗位薪资分析。

北京员工资一览表/工资排行

说明: 科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司北京员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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