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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】为电源管理与散热管理解决方案的领导厂商

台达创立于1971年,总部位于台北,主要业务包括三大范畴:电子及元器件、自动化及基础设施,为全球提供电源管理及散热解决方案。营运据点及制造工厂遍布中国、、印度、墨西哥、巴西及欧洲等地。集团在台湾上市,股票代码2308。2021年集团总营收达112.75亿美元。集团在中国大陆的发展起源于珠三角地区,*早可追溯到1992年在广东省东莞市石碣镇设立电子厂,以及同一年在上海投资成立负责市场营销与服务网络建设的“中达电通股份有限公司”。三十年来,台达在国内的发展日益根深叶茂,业务运营全面涵盖研发、生产、销售与服务。截至2022年6月底,共设有广东东莞、江苏吴江、安徽芜湖、湖南郴州、重庆五个主要生产基地;30多处研发中心与实验室,2500余名研发工程师,50多个运营网点与80多个服务网点,中国区员工总数约4万人。台达的经营使命是:环保 节能 爱地球;企业文化是:勇于变革 永续经营。台达再度蝉联“2022 αi优质职场卓越典范企业奖”并获“出类拔萃奖” 营造健康职场 共创价值 携手成长台达荣获“2022大中华区卓越雇主” 深耕雇主品牌 关注员工发展台达荣获“2022中国典范雇主100强” 和“2022学习与发展典范” 特别提醒:近期有不法分子冒充台达电子实施招聘诈骗,还请各位求职者警惕!台达电子招聘过程中绝不会有以下行为,包含但不限于:要求求职者下载境外软件,要求对方汇款等,还请通过官方网络平台或微信公众号“台达集团招聘”获取台达*新招聘信息。

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中达电子招聘需求增长速度怎么样 (287个在线职位)

管理
说明:中达电子(江苏)有限公司招聘需求增长速度怎么样?中达电子2025年277个(增长31%),2024年212个(下降3%),2023年218个(增长28%),2022年170个(增长3%),2021年165个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中达电子硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降20%
  • 2024: 下降16%
  • 2023: 增长407%
中达电子硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中达电子(江苏)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?中达电子历年硕士招聘职位量:2025年51个(下降20%),2024年64个(下降16%),2023年76个(增长407%),2022年15个。中达电子在苏州硕士人才需求中排名第4,中达电子硕士工资大部分在10-20K。

中达电子博士岗位人才需求分析

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+200%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
中达电子博士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中达电子(江苏)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?中达电子历年博士招聘职位量:2026年3个(增长200%),2025年1个(持平),2024年1个,2021年1个。中达电子在苏州博士人才需求中排名第125,中达电子博士工资大部分在10-20K。

中达电子研发实力(技术人才需求)

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中达电子(江苏)有限公司技术人才需求怎么样?根据中达电子近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占23%,“其他(研发和技术类)”占22.2%,“计算机/网络/技术类”占18.6%,“电子/电器/通信技术类”占14.2%,“电气/能源/动力类”占11.3%,“美术/设计/创意类”占1.9%。 仅供参考。

中达电子工资待遇怎么样 (共521条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中65.1%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年521条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中达电子(江苏)有限公司工资待遇怎么样?中达电子65.1%的岗位拿10-20K,应届生工资¥9.0K。与同行业比-24%,工厂生产类平均工资¥12.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中达电子热招岗位工资待遇

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中达电子(江苏)有限公司员工工资高吗?为你提供:资深工程师,设计工程师,测试工程,开发工程师,焊接,ie,自动化,te,电控,pe,品保,算法,组装,工艺工程,电气,me工程师,机构设计,电子设计,硬件,qa,点击查看详细岗位薪资分析。

中达电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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中达电子相关行业标签

职位类别

  • 工厂生产类
    占了23.2% 23.2%
  • 机械/仪器仪表类
    占了23% 23%
  • 其他(研发和技术类)
    占了22.2% 22.2%
  • 技工类
    占了21.3% 21.3%

学历要求

  • 本科
    占了58.4% 58.4%
  • 硕士
    占了28.7% 28.7%
  • 大专
    占了6.3% 6.3%
  • 不限
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了35.8% 35.8%
  • 3-5年
    占了32.6% 32.6%
  • 不限
    占了20.9% 20.9%
  • 5-10年
    占了10.2% 10.2%
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中达电子(江苏)有限公司招聘要求怎么样:中达电子都在招什么人? 中达电子招聘类别工厂生产类占比最多占23.2%,其次是机械/仪器仪表类占23%。中达电子什么学历能进?本科占比最多占58.4%,其次是硕士占28.7%。中达电子学历要求高吗?硕士占28.7%,博士占0.6%。工作经验中达电子有什么要求?1-3年占比最多占35.8%,其次是3-5年占32.6%。中达电子工作地区在哪?苏州占比最多占62.1%,其次是东莞占30.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 18,681万(美元)
法定代表: 郑崇华
成立时间:
信用代码: 91320509718615098C
注册地址: 吴江经济技术开发区江兴东路1688号

上下游合作客户/供应商

为苹果MacBook和iPad提供电源适配器 来源
合作客户 消费电子
为华为服务器和通信设备提供电源模块 来源
合作客户 计算机/服务器
采购隔离芯片用于工业电源 来源
供应商 工业控制客户
为特斯拉汽车提供车载充电机 来源
合作客户 汽车电子
为惠普打印机及PC提供电源适配器 来源
合作客户 计算机/服务器

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“工业装备制造设备系统集成”
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“半导体材料、器件以及集成电路开发与制造”
“电源管理与散热解决方案的领导厂商”
“新能源汽车制造商”
“专注于电子互联领域,拥有印制电路板、封装基板及电子装联三项业务”
“专业从事锂离子动力电池和储能电池研发、生产及销售”
“为电源管理与散热管理解决方案的领导厂商”
“光纤通信系统集成商与网络服务商”
“电源管理与散热解决方案的领导厂商”
光伏 太阳能 储能 生物质发电
“让制造更智能”
电源 被动器件电感 功率电感器 电子技术

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