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【总结】为电源管理与散热管理解决方案的领导厂商

台达集团创立于1971年,为电源管理与散热管理解决方案的领导厂商,在多项产品领域亦居*的领导地位,其中包括提供电源管理的整体解决方案、视讯显示器、工业自动化、网络通讯产品与可再生能源相关产品。近年来,台达已逐步从产品制造商转型成为整体节能解决方案的提供商,深耕三大业务范畴,包括“电源及元器件"、"自动化”与“基础设施”。

台达电子(东莞)有限公司于1992年在广东省历史文化名城东莞建立东莞厂区,目前已建立西南与鹤田厦两个工业园区,占地近700亩,员工人数约1.5万人。主要向IBM,DELL,NEC,GE,HP,FUJITSU,PHILIPS等世界知名公司供应各类电子产品,如桌上计算机电源供应器,服务器电源供应器,可调电压模组,通讯用直流供电系统,无刷直流风扇,宽带网络模块,局域网络交换器等高科技产品。

高品质及信赖性的产品使我们一直*求的首要目标!每年台达都会获得许多对我们产品高品质与高依赖性的肯定与鼓励,例如已获得来自Dell, HP, IBM, Intel, Microsoft, GE, Sony等*大厂的奖励,即是对于我们着重产品品质的肯定!

我们始终倡导人性化管理,建设和谐关爱的团队文化,增加员工对企业的凝聚力与向心力。我们注重员工能力的发展培育,建构有完善的人才培养体系,并提供长远的生涯规划,使台达成为追求事业成功之青年学子的事业舞台。

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台达招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降35%
  • 2024: 下降22%
  • 2023: 下降15%
  • 2022: 增长9%
台达历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
台达校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:台达电子(东莞)有限公司招聘需求增长速度怎么样?台达2025年74个(下降35%),2024年114个(下降22%),2023年147个(下降15%),2022年172个(增长9%),2021年158个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

台达硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降59%
  • 2024: 增长42%
  • 2023: 增长200%
  • 2022: 增长100%
台达硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
台达电子(东莞)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?台达历年硕士招聘职位量:2025年7个(下降59%),2024年17个(增长42%),2023年12个(增长200%),2022年4个(增长100%),2021年2个。

台达博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
台达博士历年招聘: 2025年比2024年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
台达电子(东莞)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?台达历年博士招聘职位量:2025年2个(下降59%),2024年1个(增长42%)。

台达研发实力(技术人才需求)

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台达电子(东莞)有限公司技术人才需求怎么样?根据台达近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占21.3%,“机械/仪器仪表类”占18%,“电气/能源/动力类”占11.2%,“计算机/网络/技术类”占11.2%,“电子/电器/通信技术类”占10.1%,“科研类”占1.1%。 仅供参考。

台达工资待遇怎么样 (共89条)

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台达薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中66.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年89条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
台达电子(东莞)有限公司工资待遇怎么样?台达66.3%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-9%,技工类平均工资¥10.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

台达热招岗位工资待遇

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台达电子(东莞)有限公司员工工资高吗?为你提供:储备干部,资深工程师,设计工程师,ie,普工,焊接,测试工程,电控,开发工程师,电子设计,组长,跟单,java,me工程师,te,品管,应用工程师,操作工,机械工,机械设计,点击查看详细岗位薪资分析。

台达荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 技工类
    占了22.5% 22.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了21.3% 21.3%
  • 工厂生产类
    占了20.2% 20.2%
  • 机械/仪器仪表类
    占了18% 18%

学历要求

  • 本科
    占了74.2% 74.2%
  • 大专
    占了9% 9%
  • 硕士
    占了7.9% 7.9%
  • 不限
    占了6.7% 6.7%

经验要求

  • 不限
    占了58.4% 58.4%
  • 1-3年
    占了21.3% 21.3%
  • 3-5年
    占了12.4% 12.4%
  • 5-10年
    占了7.9% 7.9%
查看详细分析

台达电子(东莞)有限公司招聘要求怎么样:台达都在招什么人? 台达招聘类别技工类占比最多占22.5%,其次是其他(研发和技术类)占21.3%。台达什么学历能进?本科占比最多占74.2%,其次是大专占9%。台达学历要求高吗?硕士占7.9%。工作经验台达有什么要求?不限占比最多占58.4%,其次是1-3年占21.3%。台达工作地区在哪?东莞占比最多占80.9%,其次是郴州占15.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 18,541万(美元)
法定代表: 柯子兴
成立时间:
信用代码: 91441900618361967X
注册地址: 东莞市石碣镇鹤田厦村

上下游合作客户/供应商

华强电子网向台达提供电源管理IC、被动元件等 来源
供应商 工业控制
采购磁钢用于电源和工业自动化 来源
供应商 工业自动化与传动
电源、充电器等生产中采购锡膏、助焊剂用于焊接 来源
供应商 电子代工服务(EMS)
采购台达PLC、电源 来源
合作客户 控制器与电气供应商
纬创成都采购台达电源适配器和电源管理模块 来源
合作客户 电池/电源

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“电源管理与散热解决方案的领导厂商”
“电源管理与散热解决方案的领导厂商”
“专注于逻辑、分立器件和MOSFET市场,拥有60余年半导体专业知识”
变压器 整流器 电力电子 电感
“莫仕(Molex) 不仅生产连接器,还为许多领域提供完整的互连解决方案”
数字功放 开关电源 LED照明 电子制造
电源管理 变压器 工业自动化 电力电子
“是資訊、電子與消費產品的解決方案供應商。”
V
“沃德普是一家制作机器视觉光源、光源成像系统与显微成像系统的制造型企业”
“半导体装备及零部件、电子制造设备”
“一家专注于连接器、连接线的研发、生产和销售的大型企业”
“为电源管理与散热管理解决方案的领导厂商”
“新能源汽车制造商”
“专业印刷电路板制造商”
“中国A股上市公司,手机超精密外观结构件提供商”

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