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为电源管理与散热管理解决方案的领导厂商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】为电源管理与散热管理解决方案的领导厂商

l 全球*的交换式电源供应器制造商 l全球*的无刷直流风扇制造商 l视讯显像技术的创新者 l *自动化系统产品制造商 l蝉联福布斯评选的『亚洲*大规模上市企业50强』 台达集团创立于1971年,为电源管理与散热管理解决方案的领导厂商,在多项产品领域亦居*的领导地位,其中包括提供电源管理的整体解决方案、视讯显示器、工业自动化、网络通讯产品与可再生能源相关产品。近年来,台达已逐步从产品制造商转型成为整体节能解决方案的提供商,深耕三大业务范畴,包括“电源及元器件"、"自动化”与“基础设施”。 面对日益严重的气候变迁,台达长期关注环境议题,秉持“环保节能 爱地球”的经营使命,持续开发创新节能产品及解决方案,不断提升产品的能源转换效率,以减轻全球暖化对人类生存的冲击,目前产品效率都已达 90%以上,尤其通信电源效率已领先业界达 98% 、太阳能逆变器效率更高达 98.8%。并且已在多年前实施绿色环保无铅制程、资源回收再利用措施与废弃物管理与处置体系。 台达集团营运网点遍布全球,并在中国大陆、台湾、泰国、墨西哥、印度以及欧洲等地区设有制造工厂。于中国大陆的发展起源于1992年在广东东莞石碣镇设立电子厂,同年在上海投资成立负责市场营销与服务网络建设的“中达电通股份有限公司”。二十多年来,台达在中国大陆的发展日益根深叶茂,业务运营全面涵盖研发、生产、销售与服务。目前共设有广东东莞、江苏吴江、安徽芜湖、湖南郴州四个主要生产基地、22个生产厂房;北京、上海、杭州、东莞、吴江、武汉、南京、西安、厦门等23个研发中心,超过3,000名研发工程师;及52个运营网点、73个服务网点,已有超过50,000名台达中国区的伙伴为地球的永续发展一同付出心力! 台达电子东莞厂区目前已建立西南与鹤田夏两个工业园区,占地近700亩,员工人数约2万人。主要向IBM,DELL,NEC,GE,HP,FUJITSU,PHILIPS等世界知名公司供应各类电子产品,如桌上计算机电源供应器,服务器电源供应器,可调电压模组,通讯用直流供电系统,无刷直流风扇,宽带网络模块,局域网络交换器等高科技产品。 我们始终秉承着以人为本的理念,一直坚信人才是企业之根本,倡导人性化管理,建设和谐关爱的团队文化,增加员工对企业的凝聚力与向心力。我们注重员工能力的发展培育,建构有完善的人才培养体系,并提供长远的生涯规划,使台达成为追求事业成功之青年学子的事业舞台。 如果您希望将来有广阔的发展空间,选择一份终身的事业,希望有良好的学习机会,将来事业有所发展,请将简历注册至本公司招聘网站*或将简历及有效证件复件等资料传真或邮寄至本公司人力资源部(hr.rec@*),我们将与您保持联系。 台达电子欢迎您的加盟,期待与您共同成长!

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台达产品服务怎么样 (共1个)

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管理

台达招聘需求增长速度怎么样 (26个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降35%
  • 2024: 下降22%
  • 2023: 下降15%
  • 2022: 增长9%
台达历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
台达校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 5
说明:台达电子(东莞)有限公司招聘需求增长速度怎么样?台达2021年158个,2022年172个(增长9%),2023年147个(下降15%),2024年114个(下降22%),2025年74个(下降35%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

台达硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降59%
  • 2024: 增长42%
  • 2023: 增长200%
  • 2022: 增长100%
台达硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
台达电子(东莞)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?台达历年硕士招聘职位量:2021年2个,2022年4个(增长100%),2023年12个(增长200%),2024年17个(增长42%),2025年7个(下降59%)。台达在东莞硕士人才需求中排名第52,台达硕士工资大部分在10-20K。

台达博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
台达博士历年招聘: 2025年比2024年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
台达电子(东莞)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?台达历年博士招聘职位量:2024年1个(增长42%),2025年2个(下降59%)。

台达研发实力(技术人才需求)

(更多)
台达电子(东莞)有限公司技术人才需求怎么样?根据台达近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占18.9%,“机械/仪器仪表类”占18.9%,“电气/能源/动力类”占12.2%,“计算机/网络/技术类”占11.1%,“电子/电器/通信技术类”占8.9%,“科研类”占2.2%。 仅供参考。

台达工资待遇怎么样 (共90条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中63.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年90条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
台达电子(东莞)有限公司工资待遇怎么样?台达63.3%的岗位拿8-15K,本科工资¥10.7K。与同行业比-4%,技工类平均工资¥11.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

台达热招岗位工资待遇

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台达电子(东莞)有限公司员工工资高吗?为你提供:资深工程师,储备干部,设计工程师,普工,焊接,ie,电控,测试工程,开发工程师,操作工,机械设计,电子设计,组长,java,me工程师,te,主任工程师,应用工程师,机械工,模具,点击查看详细岗位薪资分析。

台达荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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台达相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了24.4% 24.4%
  • 工厂生产类
    占了21.1% 21.1%
  • 其他(研发和技术类)
    占了18.9% 18.9%
  • 机械/仪器仪表类
    占了18.9% 18.9%

学历要求

  • 本科
    占了70% 70%
  • 大专
    占了10% 10%
  • 硕士
    占了8.9% 8.9%
  • 不限
    占了6.7% 6.7%

经验要求

  • 不限
    占了55.6% 55.6%
  • 1-3年
    占了22.2% 22.2%
  • 3-5年
    占了13.3% 13.3%
  • 5-10年
    占了8.9% 8.9%
查看详细分析

台达电子(东莞)有限公司招聘要求怎么样:台达都在招什么人? 台达招聘类别技工类占比最多占24.4%,其次是工厂生产类占21.1%。台达什么学历能进?本科占比最多占70%,其次是大专占10%。台达学历要求高吗?硕士占8.9%,博士占1.1%。工作经验台达有什么要求?不限占比最多占55.6%,其次是1-3年占22.2%。台达工作地区在哪?东莞占比最多占77.8%,其次是郴州占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 18,541万(美元)
法定代表: 柯子兴
成立时间:
信用代码: 91441900618361967X
注册地址: 东莞市石碣镇鹤田厦村

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“一家集消费电子金属结构件、内外部功能性器件、粘胶与屏蔽件于一体的综合供应商”
电子厂 电源管理 电力电子 电源供应器
整流器 电力电子 电感 电源供应器
“专注于逻辑、分立器件和MOSFET市场,拥有60余年半导体专业知识”
“新能源汽车制造商”
“精密冲压模具和金属结构件一体化解决方案”
“为用户创造伟大的产品”
太阳镜 眼镜 生产 制造
“莫仕(Molex) 不仅生产连接器,还为许多领域提供完整的互连解决方案”
“专业印刷电路板制造商”

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