「莫仕连接器怎么样」东莞莫仕连接器有限公司

公司概况

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第70名东莞连接器公司人气排名第3名东莞电子电器公司人气排名第10名东莞电子厂公司人气排名第5名东莞电子元件公司人气排名第12名
工资： 55.4%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长24%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占22.4%，“机械/仪器仪表类”占10.4%，“电子/电器/通信技术类”占10.4%。
招聘： 2025年较2024年增长7%。
要求：学历：本科最多，占76.4%。经验：5-10年最多，占39.3%。
地区：分布在1个地区，东莞占94.4%，深圳占2.2%，苏州占1.1%，广州占1.1%。

公司介绍

【总结】莫仕(Molex) 不仅生产连接器，还为许多领域提供完整的互连解决方案

东莞莫仕连接器有限公司是莫仕在中国投资设立的家分公司，拥有员工4000多人。主要生产线束、连接器、PCBA/FPC, 光纤、薄膜开关等产品，广泛用于通讯、家电、汽车、医疗、工业等领域，享有极高的声誉。

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莫仕连接器招聘需求增长速度怎么样（41个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长5%
2023：下降61%
2022：增长28%
2021：增长47%

莫仕连接器历年招聘：

2020年 59个 2021年 87个 2022年 111个 2023年 43个 2024年 45个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 16 深圳 2 苏州 1

莫仕连接器最新招聘

说明：东莞莫仕连接器有限公司招聘需求增长速度怎么样？莫仕连接器2020年59个，2021年87个（增长47%），2022年111个（增长28%），2023年43个（下降61%），2024年45个（增长5%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

莫仕连接器研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占22.4%，热招岗位：

东莞莫仕连接器有限公司技术人才需求怎么样？根据莫仕连接器近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占22.4%，“机械/仪器仪表类”占10.4%，“电子/电器/通信技术类”占10.4%，“美术/设计/创意类”占6%，“电气/能源/动力类”占4.5%，“其他（研发和技术类）”占3%。仅供参考。

莫仕连接器工资待遇怎么样（共83条）

管理

莫仕连接器薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55.4%的岗位拿￥15-30K

9.6% 4.5-6K 3.6% 6-8K 4.8% 8-10K 12% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 14.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年83条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

莫仕连接器工资排名

按类别统计

工厂生产类￥17.4K  质量管理类  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类  电子/电器/通信技术类 

东莞莫仕连接器有限公司工资待遇怎么样？莫仕连接器55.4%的岗位拿15-30K，本科工资￥23.3K。东莞地区工资排名前15%，与同行业比+106%，工厂生产类平均工资￥17.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

莫仕连接器热招岗位工资待遇

（更多）

东莞莫仕连接器有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，ee，运维，pr，前端，设计工程师，质量，pm，sourcing，项目经理，ux，储备技术，嵌入式，工艺工程，测量，电气，结构设计，设备工，软件开发，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

莫仕连接器相关行业标签

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职位类别

工厂生产类
占了24.7% 24.7%
质量管理类
占了23.6% 23.6%
计算机/网络/技术类
占了16.9% 16.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了12.4% 12.4%

职位地区

学历要求

本科
占了76.4% 76.4%
大专
占了20.2% 20.2%
高中
占了3.4% 3.4%

经验要求

5-10年
占了39.3% 39.3%
不限
占了38.2% 38.2%
3-5年
占了15.7% 15.7%
1-3年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

东莞莫仕连接器有限公司招聘要求怎么样：莫仕连接器都在招什么人？莫仕连接器招聘类别工厂生产类占比最多占24.7%，其次是质量管理类占23.6%。莫仕连接器什么学历能进？本科占比最多占76.4%，其次是大专占20.2%。工作经验莫仕连接器有什么要求？5-10年占比最多占39.3%，其次是不限占38.2%。莫仕连接器工作地区在哪？东莞占比最多占94.4%，其次是深圳占2.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。