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发展阶段

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施耐德公司介绍

【总结】输配电,工业控制和自动化

作为能源技术的全球*,施耐德电气通过电气化、自动化和数智化解决方案,驱动每个行业、企业以及家庭实现高效和可持续发展。

施耐德电气的技术涵盖智能设备、软件定义的架构、AI赋能的系统、数字化服务以及专家咨询,确保楼宇、数据中心、工厂、基础设施以及电网能够在开放的、交互式的生态系统中稳定运行,并助其提升绩效、韧性及可持续性。

施耐德电气多次被评为全球*可持续的企业,在全球100多个国家拥有超过16万名员工、100多万个合作伙伴。

展开

施耐德产品服务怎么样 (共4个)

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运维服务得力助手
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“云能效”是施耐德电气自主研发的能源管理系统云平台,平台采集多种能源介质的数据,通过云平台的智能分析,帮助客户发现能源问题,提供节能方案,追踪方案实施效果,实现节能方案的全生...
管理

施耐德招聘需求增长速度怎么样 (1278个在线职位)

管理
+106%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降21%
  • 2024: 增长4%
  • 2023: 增长32%
  • 2022: 下降18%
施耐德历年招聘: 2026年比2025年多1600个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
施耐德校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 7 硕士 72 博士 2
说明:施耐德电气(中国)有限公司招聘需求增长速度怎么样?施耐德2026年3110个(增长106%),2025年1510个(下降21%),2024年1917个(增长4%),2023年1843个(增长32%),2022年1393个(下降18%),2021年1692个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

施耐德硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长102%
  • 2024: 下降37%
  • 2023: 增长39%
  • 2022: 增长84%
施耐德硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
施耐德电气(中国)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?施耐德历年硕士招聘职位量:2025年101个(增长102%),2024年50个(下降37%),2023年79个(增长39%),2022年57个(增长84%),2021年31个。施耐德在北京硕士人才需求中排名第70,施耐德硕士工资大部分在15-30K。

施耐德博士岗位人才需求分析

(更多)
-20%
增长速度
2026年较2025年
施耐德博士历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
施耐德电气(中国)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?施耐德历年博士招聘职位量:2026年4个(增长73%),2025年5个(增长102%),2021年1个。施耐德在北京博士人才需求中排名第304,施耐德博士工资大部分在15-50K。

施耐德研发实力(技术人才需求)

(更多)
施耐德电气(中国)有限公司技术人才需求怎么样?根据施耐德近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占17.9%,“计算机/网络/技术类”占17.4%,“其他(研发和技术类)”占13.2%,“电气/能源/动力类”占11.5%,“机械/仪器仪表类”占6.9%,“医疗卫生/美容保健类”占5.9%。 仅供参考。

施耐德工资待遇怎么样 (共2605条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中78%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年2605条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
施耐德电气(中国)有限公司工资待遇怎么样?施耐德78%的岗位拿10-30K,应届生工资¥4.8K。与同行业比+7%,销售类平均工资¥19.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

施耐德热招岗位工资待遇

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施耐德电气(中国)有限公司员工工资高吗?为你提供:ee,销售,te,ma,pr,pe,ie,ea,设计工程师,质量,电气,sa,od,服务工程师,测试工程,assistant,ps,采购,ra,ba,点击查看详细岗位薪资分析。

施耐德相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了21.3% 21.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了18.1% 18.1%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了17.2% 17.2%
  • 工厂生产类
    占了17.1% 17.1%

学历要求

  • 本科
    占了87% 87%
  • 硕士
    占了5.6% 5.6%
  • 大专
    占了3.8% 3.8%
  • 不限
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 5-10年
    占了36.6% 36.6%
  • 3-5年
    占了29.9% 29.9%
  • 不限
    占了23.1% 23.1%
  • 1-3年
    占了10.3% 10.3%
查看详细分析

施耐德电气(中国)有限公司招聘要求怎么样:施耐德都在招什么人? 施耐德招聘类别销售类占比最多占21.3%,其次是计算机/网络/技术类占18.1%。施耐德什么学历能进?本科占比最多占87%,其次是硕士占5.6%。施耐德学历要求高吗?硕士占5.6%,博士占0.1%。工作经验施耐德有什么要求?5-10年占比最多占36.6%,其次是3-5年占29.9%。施耐德工作地区在哪?上海占比最多占31.9%,其次是北京占17.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,450万(美元)
法定代表: 尹正
成立时间:
信用代码: 91110105625910426D
注册地址: 北京市朝阳区望京东路六号A座

上下游合作客户/供应商

青岛安伏电气向施耐德电气供应不间断电源组件 来源
供应商 工业电源
向四川五新供应低压配电产品 来源
合作客户 通用电气元件
采购施耐德电气接触器、断路器、伺服驱动器等 来源
合作客户 电气元件
京仪装备采购施耐德的电气控制设备 来源
合作客户 核心零部件供应商
为施耐德提供精密冲压件,用于电气产品 来源
供应商 工业自动化

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“科技成就生活之美”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“追求完美,让我们的客户体验完美”
“国内知名专业从事电力技术研发、设备制造、工程服务的上市公司”
“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”
能源 电力 能效管理 风力发电/风电
“用芯书写记忆,让世间美好长存”
不间断电源/UPS 高压开关 断路器 输配电
“以存储科技赋能信息社会,改善人类生活”

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