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公司概况

发展阶段

公司介绍

日立能源是全球技术*,致力于构建清洁能源系统,共享低碳美好未来。公司为电力、工业及基础设施领域的客户提供覆盖全价值链的创新解决方案与服务。我们与客户和合作伙伴携手开拓创新技术,通过数字化加速能源转型,助力实现碳中和的未来。我们推进全球能源系统的变革,使其更清洁、更灵活和更安全,并不断推动社会价值、环境价值与经济价值的共同发展。日立能源在全球140多个国家拥有出色的业绩表现及*的装机容量。公司总部位于瑞士,在全球90多个国家拥有3.8万名员工,业务规模约100亿美元。作为全球能源电力技术*,日立能源与中国的伙伴关系可以追溯到100多年前。公司于1979年在北京设立办事处,经过40余年的快速发展,日立能源已深深植根中国,拥有研发、咨询、生产、销售、工程和服务等全方位的业务,14家本地企业,26家分公司,以及遍布全国50个城市的5000多名员工。日立能源在能源电力领域的领先技术与解决方案已助力中国客户打造多项里程碑式工程,如国家电网*条投入商业运行的向家坝 ­­- 上海 ±800千伏特高压直流输电工程;全球输电距离*长、电压等级*高、输电容量*大的±1100千伏昌吉 - 古泉特高压直流输电工程;全球首条采用特高压气体绝缘金属封闭输电线路(GIL)技术的过江隧道 - 苏通GIL综合管廊工程;全球*柔性直流电网 - 张北柔性直流工程;全球首座采用常规直流和柔性直流混合级联特高压直流输电技术的白鹤滩 - 江苏特高压输电工程;并为中国*“零碳”变电站及*海上漂浮式风电机组“三峡引领号”等示范项目提供领先技术支持。日立能源通过先进的数字化解决方案有效帮助应对能源电力系统复杂性带来的挑战,助力扩大电网容量,并帮助工业企业提升能效管理。先进的Lumada设备健康管理解决方案(APM)已成功服务于中国多个电网及工业用户。同时,公司还为南方电网首套自动化虚拟电厂系统提供了关键技术支持,助力构建共享、共治的数字化智能电网。紧随中国企业“走出去”的步伐,日立能源积极支持“一带一路”倡议。近年来,日立能源已经与200多家中国企业在80多个国家和地区开展了1000多项合作。在2021年发布的“中国电气工业100强”排行榜中,日立能源在中国的多家企业不仅榜上有名,并凭借*的能源与数字化解决方案荣膺“中国电气工业‘双碳’解决方案TOP10”和“中国电气工业数字化解决方案TOP10”等奖项。

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日立能源招聘需求增长速度怎么样 (381个在线职位)

管理
说明:日立能源(中国)有限公司招聘需求增长速度怎么样?日立能源2025年472个(增长15%),2024年412个(增长120%),2023年187个(增长467%),2022年33个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

日立能源硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长134%
  • 2024: 增长166%
  • 2023: 增长1500%
日立能源硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
日立能源(中国)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?日立能源历年硕士招聘职位量:2025年199个(增长134%),2024年85个(增长166%),2023年32个(增长1500%),2022年2个。日立能源在北京硕士人才需求中排名第57,日立能源硕士工资大部分在15-30K。

日立能源博士岗位人才需求分析

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+950%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降67%
  • 2024: 增长20%
  • 2023: 下降17%
日立能源博士历年招聘: 2026年比2025年多19个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
日立能源(中国)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?日立能源历年博士招聘职位量:2026年21个(增长950%),2025年2个(下降67%),2024年6个(增长20%),2023年5个(下降17%),2022年6个。日立能源在北京博士人才需求中排名第39,日立能源博士工资大部分在20-50K。

日立能源研发实力(技术人才需求)

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日立能源(中国)有限公司技术人才需求怎么样?根据日立能源近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占16.5%,“医疗卫生/美容保健类”占15.6%,“计算机/网络/技术类”占9.3%,“电气/能源/动力类”占8.2%,“其他(研发和技术类)”占7.5%,“机械/仪器仪表类”占4.3%。 仅供参考。

日立能源工资待遇怎么样 (共679条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中51.7%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年679条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
日立能源(中国)有限公司工资待遇怎么样?日立能源51.7%的岗位拿10-20K,应届生工资¥17.9K。与同行业比-5%,工厂生产类平均工资¥17.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

日立能源热招岗位工资待遇

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日立能源(中国)有限公司员工工资高吗?为你提供:ee,pr,ma,sa,pe,ie,te,ra,设计工程师,pm,电气,销售,质量,pa,fa,oc,designer,scm,od,hr,点击查看详细岗位薪资分析。

日立能源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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日立能源相关行业标签

职位类别

  • 工厂生产类
    占了29.4% 29.4%
  • 其他类
    占了21.4% 21.4%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了16.5% 16.5%
  • 销售类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 本科
    占了39.1% 39.1%
  • 不限
    占了32.1% 32.1%
  • 硕士
    占了25.6% 25.6%
  • 博士
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 不限
    占了53.8% 53.8%
  • 3-5年
    占了20.7% 20.7%
  • 1-3年
    占了12% 12%
  • 5-10年
    占了10.4% 10.4%
查看详细分析

日立能源(中国)有限公司招聘要求怎么样:日立能源都在招什么人? 日立能源招聘类别工厂生产类占比最多占29.4%,其次是其他类占21.4%。日立能源什么学历能进?本科占比最多占39.1%,其次是不限占32.1%。日立能源学历要求高吗?硕士占25.6%,博士占2.2%。工作经验日立能源有什么要求?不限占比最多占53.8%,其次是3-5年占20.7%。日立能源工作地区在哪?北京占比最多占29.6%,其次是厦门占16.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 18,100万(元)
法定代表: 赵永占
成立时间:
信用代码: 91110000MA01KAY94F
注册地址: 北京市朝阳区酒仙桥路10号2幢二层206室

上下游合作客户/供应商

向其销售电接触材料及高端铜合金制品 来源
供应商 铜合金及电接触材料制品
作为外方股东,提供牵引变压器技术和品牌许可,属技术供应商 来源
合作客户 战略合作-合资公司
魏德曼为日立能源原ABB电网业务提供绝缘材料 来源
供应商 绝缘材料/变压器组件
提供电力变压器、高压开关等产品及技术 来源
合作客户 技术合作方
作为合资外方,提供高压开关核心技术许可及关键零部件供应 来源
合作客户 技术许可/股东

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“输配电,工业控制和自动化”
变压器 小型电机 风力发电设备 风电设备
电力 能源 电力电容器 并联电容器
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
高压开关 能源 研发 制造
“科技成就生活之美”
变压器 电力变压器 电抗器 能源
“帮助人们生活得更健康、更幸福”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“建设一个富足非凡的世界”
“新能源汽车制造商”
“国内知名专业从事电力技术研发、设备制造、工程服务的上市公司”
“中核作为国家核科技工业的主体,拥有完整的核科技工业体系,是国家战略核力量的核心和国家核能发展主力军”
“储能电芯技术服务商”

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