「中达电子研发实力、研发待遇」中达电子（江苏）有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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中达电子研发实力（技术人才需求与待遇）

中达电子技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占23.5%，“其他（研发和技术类）”占23.1%，“计算机/网络/技术类”占17%，“电子/电器/通信技术类”占12.6%，“电气/能源/动力类”占11.9%，“医疗卫生/美容保健类”占1.4%，“美术/设计/创意类”占1.1%，“生物/制药/化工/环保类”占0.7%，“科研类”占0.7%。仅供参考。

工厂生产类工资: 76.7%的岗位拿￥8-15K/月

2.6% 4.5-6K 6.5% 6-8K 31.2% 8-10K 45.5% 10-15K 11.7% 15-20K 1.3% 20-30K 1.3% 30-50K

工厂生产类人才需求78个，占28.2%，热招岗位：

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2025年较2024年

2024：下降16%
2023：增长407%

中达电子硕士历年招聘：

2020年 2个 2022年 15个 2023年 76个 2024年 64个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

中达电子博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

中达电子博士历年招聘：

2021年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州博士需求排名 򀀩

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智能仪表 -25%

仪器/仪表 -46%

电力电子 -10%

大功率电源 -48%

开关电源 +31%

服务器电源 -14%

电源系统 +7%

太阳能逆变器 +129%

电源管理 +9%

光伏逆变器 -24%

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