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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】开发老百姓都用得着、用得起的高质量的生物药

“始于信,达于行”,开发出老百姓用得起的高质量生物药,是信达生物的使命目标。信达生物成立于2011年,致力于研发、生产和销售肿瘤、自身免疫、代谢、眼科等重大疾病领域的创新药物,让我们的工作惠及更多的生命。公司已有18个产品获得批准上市,它们分别是信迪利单抗注射液(达伯舒®),贝伐珠单抗注射液(达攸同®),阿达木单抗注射液(苏立信®),利妥昔单抗注射液(达伯华®),佩米替尼片(达伯坦®),奥雷巴替尼片(耐立克®), 雷莫西尤单抗注射液(希冉择®),塞普替尼胶囊(睿妥®),伊基奥仑赛注射液(福可苏®),托莱西单抗注射液(信必乐®),氟泽雷塞片(达伯特®),匹妥布替尼片(捷帕力®),己二酸他雷替尼胶囊(达伯乐®),利厄替尼片(奥壹新®),替妥尤单抗N01注射液(信必敏®),玛仕度肽注射液(信尔美®),匹康奇拜单抗注射液(信美悦®)和伊匹木单抗N01注射液(达伯欣®)。目前,4个新药分子进入III期或关键性临床研究,另外还有15个新药品种已进入临床研究。

公司已与礼来罗氏武田赛诺菲、Incyte和MD Anderson 癌症中心等国际合作方达成30多项战略合作。信达生物在不断自研创新药物、谋求自身发展的同时,秉承经济建设以人民为中心的发展思想。多年来,始终心怀科学善念,坚守“以患者为中心”,心系患者并关注患者家庭,积极履行社会责任。公司陆续发起、参与了多项药品公益援助项目,让越来越多的患者能够得益于生命科学的进步,买得到、用得起高质量的生物药。截至目前,信达生物患者援助项目已惠及20余万普通患者,药物捐赠总价值36亿元人民币。信达生物希望和大家一起努力,提高中国生物制药产业的发展水平,以满足百姓用药可及性和人民对生命健康美好愿望的追求。

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信达生物融资情况/发展历程 (共7次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:投资方未披露

信达生物招聘需求增长速度怎么样 (3184个在线职位)

管理
说明:信达生物制药(苏州)有限公司招聘需求增长速度怎么样?信达生物2025年2349个(增长42%),2024年1650个(增长45%),2023年1136个(下降13%),2022年1312个(增长5%),2021年1252个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

信达生物硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长26%
  • 2024: 增长92%
  • 2023: 增长37%
  • 2022: 增长62%
信达生物硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
信达生物制药(苏州)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?信达生物历年硕士招聘职位量:2025年208个(增长26%),2024年165个(增长92%),2023年86个(增长37%),2022年63个(增长62%),2021年39个。信达生物在苏州硕士人才需求中排名第1,信达生物硕士工资大部分在20-50K。

信达生物博士岗位人才需求分析

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+303%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长40%
  • 2024: 下降4%
  • 2023: 增长165%
  • 2022: 下降58%
信达生物博士历年招聘: 2026年比2025年多182个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
信达生物制药(苏州)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?信达生物历年博士招聘职位量:2026年242个(增长303%),2025年60个(增长40%),2024年43个(下降4%),2023年45个(增长165%),2022年17个(下降58%),2021年40个。信达生物在苏州博士人才需求中排名第1,信达生物博士工资大部分在20-50K。

信达生物研发实力(技术人才需求)

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信达生物制药(苏州)有限公司技术人才需求怎么样?根据信达生物近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占30.2%,“生物/制药/化工/环保类”占22.6%,“其他(研发和技术类)”占9.2%,“科研类”占7.8%,“计算机/网络/技术类”占4.2%,“机械/仪器仪表类”占0.8%。 仅供参考。

信达生物工资待遇怎么样 (共4695条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中45.2%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年4695条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
信达生物制药(苏州)有限公司工资待遇怎么样?信达生物45.2%的岗位拿8-15K,应届生工资¥11.1K。苏州地区工资排名第919,与同行业比+29%,销售类平均工资¥15.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

信达生物热招岗位工资待遇

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信达生物制药(苏州)有限公司员工工资高吗?为你提供:医药代表,ra,地区经理,研究员,销售,临床,助理工程,市场,信息,运营,msl,高级经理,副总,健康管理,分析,sd,培训,实习生,准入经理,采购,点击查看详细岗位薪资分析。

信达生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

信达生物相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了42.7% 42.7%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了31.1% 31.1%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了22.8% 22.8%
  • 经营管理类
    占了12.7% 12.7%

学历要求

  • 大专
    占了40.5% 40.5%
  • 本科
    占了26.7% 26.7%
  • 不限
    占了17.5% 17.5%
  • 硕士
    占了9.9% 9.9%

经验要求

  • 不限
    占了39.3% 39.3%
  • 1-3年
    占了27% 27%
  • 5-10年
    占了16.9% 16.9%
  • 3-5年
    占了10.9% 10.9%
查看详细分析

信达生物制药(苏州)有限公司招聘要求怎么样:信达生物都在招什么人? 信达生物招聘类别销售类占比最多占42.7%,其次是医疗卫生/美容保健类占31.1%。信达生物什么学历能进?大专占比最多占40.5%,其次是本科占26.7%。信达生物学历要求高吗?硕士占9.9%,博士占4.8%。工作经验信达生物有什么要求?不限占比最多占39.3%,其次是1-3年占27%。信达生物工作地区在哪?上海占比最多占20.4%,其次是苏州占17.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 15,946.475万(美元)
法定代表: 旦巧荣
成立时间:
信用代码: 9132059458102064XX
注册地址: 苏州工业园区东平街168号

上下游合作客户/供应商

澎立生物为信达生物提供临床前药效评价服务 来源
供应商 制药企业
委托益诺思进行非临床安全性评价 来源
供应商 非临床CRO服务-客户
美诺医药为信达生物提供工艺开发及生产服务 来源
供应商 制药公司(小分子药物)
提供抗体药物偶联物(ADC)中间体等CDMO服务 来源
供应商 国内创新药企
药明合联为信达生物提供ADC药物的偶联工艺开发和生产服务 来源
供应商 ADC药物合作研发

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信达生物竞争对手(类似公司)

“抗肿瘤药和手术用药的研究和生产”
“一家专注智能生活家电的全球化科技公司”
“不断创新为患者带来能显着改善其健康的药物”
“中国肝病、抗肿瘤领域的知名企业”
“工业装备制造设备系统集成”
“科技成就生活之美”
“加速全球生物药研发进程,降低研发成本,造福病患”
“使人们生活过得更长久、更健康、更有活力”
“致力于创新药物的自主研发、生产和销售”
“致力于分子靶向药物和免疫肿瘤药物研发,及商业创新领域”
“帮助伙伴们成功开发新药,降低新药研发成本,提高新药研发效率”
“持续创新,护佑健康”
“光纤通信系统集成商与网络服务商”
“综合性汽车和工业产品供应商”
“求索进取,护佑众生”

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