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开发老百姓都用得着、用得起的高质量的生物药
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生物科技/生物工程
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药物研发
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单克隆抗体药物
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薪酬分析
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研发实力
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2987 个
招聘
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信达生物研发实力（技术人才需求与待遇）
信达生物技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占29.2%，“生物/制药/化工/环保类”占24%，“其他（研发和技术类）”占8.6%，“科研类”占7.4%，“计算机/网络/技术类”占4.1%，“机械/仪器仪表类”占0.9%，“电气/能源/动力类”占0.4%，“美术/设计/创意类”占0.4%，“农林渔类”占0.3%，“电子/电器/通信技术类”占0.2%，“咨询/顾问类”占0.1%。 仅供参考。
销售类
43.4%(1720)
医疗卫生/美容保健类
29.2%(1159)
生物/制药/化工/环保类
24%(952)
客户服务类
12.4%(493)
经营管理类
9.9%(391)
其他（研发和技术类）
8.6%(341)
科研类
7.4%(293)
行政/后勤类
5.8%(231)
市场/公关/媒介类
5.4%(213)
质量管理类
4.9%(196)
工厂生产类
4.8%(191)
计算机/网络/技术类
4.1%(162)
财务/审计/统计类
3.1%(123)
人力资源类
2.8%(111)
技工类
2.5%(99)
其他类
2.1%(82)
贸易/物流/采购/运输类
2%(81)
在校学生类
1.9%(76)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.4%(56)
法律类
1.3%(50)
项目管理类
1.2%(46)
商业零售类
1.1%(43)
机械/仪器仪表类
0.9%(36)
培训生类
0.7%(29)
教育/培训类
0.7%(28)
文体/影视/写作/媒体类
0.4%(15)
电气/能源/动力类
0.4%(15)
美术/设计/创意类
0.4%(15)
农林渔类
0.3%(13)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
0.3%(12)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.3%(10)
电子/电器/通信技术类
0.2%(9)
咨询/顾问类
0.1%(2)
销售类工资: 64.7%的岗位拿￥8-15K/月
1.2%
3-4.5K
6.2%
6-8K
39.5%
8-10K
25.2%
10-15K
6.7%
15-20K
11.9%
20-30K
6.8%
30-50K
销售类 人才需求1720个，占43.4%，热招岗位：
医药代表
销售
地区经理
信息
大区经理
客户经理
培训
ka
实习生
医学经理
法律
msl
零售
运营
信达生物硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长26%
2024：
增长92%
2023：
增长37%
2022：
增长62%
信达生物硕士历年招聘：
2021年
39个
2022年
63个
2023年
86个
2024年
165个
2025年
208个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.1
苏州硕士需求排名
￥10-50K
硕士工资
研究员
MSL
临床
SD
医师
分析
PA
PR
MA
编程
副总
工艺助理
高级经理
医学经理
安全
PV
信达生物博士岗位人才需求分析
（更多）
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增长速度
2026年较2025年
2025：
增长40%
2024：
下降4%
2023：
增长165%
2022：
下降58%
信达生物博士历年招聘：
2026年比2025年多154个职位
2021年
40个
2022年
17个
2023年
45个
2024年
43个
2025年
60个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.1
苏州博士需求排名
￥20-50K
博士工资
研究员
科学家
统计师
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写作
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临床
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化学
医学经理
副总
细胞培养
BD
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瞪羚企业
国家企业技术中心
省级高新技术企业
国家知识产权优势企业
省科技型中小企业
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生物制药
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生物科技
+29%
制药
+31%
生物科技/生物工程
+31%
医药
+22%
药物研发
+56%
创新药
+69%
单克隆抗体药物
+145%
多肽药物
+44%
抑制剂
+121%
多肽
+130%
肿瘤药物
+94%
注射液
+94%
创新药物
+79%
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