pr 招聘（工资待遇要求）

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 pr 薪酬区间: 2K - 50K，其中40%的岗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 20% 8-10K 10% 15-20K 10% 20-30K 20% 30-50K

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 pr 薪酬区间：2K-50K，最多岗位拿 2-3K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2026-07-27

￥2-4.5K

40%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 pr 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

90% 本科 10% 硕士

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 pr 需要什么学历？本科占比最多，占90%，硕士占10%

按学历统计

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 pr 工资按学历统计，实习工资￥3.3K，本科工资￥16.7K，硕士工资￥2.5K。

招聘经验要求：不限最多

30% 1-3年 10% 3-5年 20% 5-10年 40% 不限

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 pr 需要什么经验？不限占比最多，占40%，1-3年占30%，5-10年占20%，3-5年占10%

按经验统计

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 pr 工资按经验统计，1-3年工资￥14.3K，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥40.0K。

pr 招聘地区：主要分布在上海，北京

上海￥9.1K 70%(7) 򀀩

北京 򀀩

深圳 򀀩

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 pr 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占70%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

pr 历年需求趋势

pr 历年招聘量变化

pr 招聘相关职位

取自科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司近一年相关招聘职位

采购实习生 Procurement Intern
上海-静安区 | 本科以上 | 2025-10-16
120-150元/天

【岗位职责】
1、协调样品订单的跟踪处理：确保供应商收到订单并确认交期，
2、发票的整理与校对，并提交给 PM 安排付款；
3、供应商的信息整理与校对；
4、合同信息的整理和归档；
5、协调处理偶发性事件，完成临时交付的任务。
【岗位要求】
1、本科或硕士在读，985 或 211 院校优先
2、汽车/机械设计/自动化/供应链/物流等相关专业优先；
3、能够熟练运用 EXCEL、WORD、PPT 等办公软件；
4、具备良好的问题分析与解决的能力，较强的沟通协调能力及执行力；
5、工作严谨、细致、态度端正、责任心强。
更多
Procurement Manager (Indirect Procurement)
上海-浦东新区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-10

2-3万·14薪 򀀩
TMO-Program Management Lead转型管理办公室-项目管理负责人
深圳-福田区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-29

1.5-2.7万 򀀩
PR实习生
上海 | 本科以上 | 2026-05-08

150-180/天 򀀩
Export Customer Service Representative
上海-长宁区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-23

8000-10000元 򀀩
HR & PR 数字化与数据可视化实习生
上海 | 硕士以上 | 2026-07-07

？ 򀀩
RPO Project Admin 招聘项目支持专员
北京-朝阳区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-09

？ 򀀩
SeniPrincipal Engineer（外包，上市生物药企）
北京-朝阳区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-12

？ 򀀩
Launch Project Management Advanced Engineer新项目管理工程师
上海-奉贤区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-01

？ 򀀩