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人气  3.1万   |   粉丝  7   |   喜欢  2   |   反馈  10 认领公司

ee 招聘(工资待遇要求)

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 ee 薪酬区间: 8K - 50K,其中94.5%的岗位拿¥10-50K
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 ee 薪酬区间:8K-50K,最多岗位拿 30-50K,取自近一年 18 个相关岗位,截至 2026-06-29
¥10-50K
94.5%的岗位拿
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岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 ee 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 75%

与同地区比

򀀉 19%

与同行比

说明:苏州 ee 平均工资¥18982 ,苏州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业 ee 平均工资¥27772

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求:本科最多

查看学历分布占比 >
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 ee 需要什么学历? 本科占比最多,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 ee 工资按学历统计,1-3年工资¥9000,想知道其他学历工资,请点击查看。

招聘经验要求:3-5年最多

查看经验分布占比 >
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 ee 需要什么经验? 3-5年占比最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 ee 工资按经验统计,大专工资¥18500,想知道其他经验工资,请点击查看。

ee 招聘地区:主要分布在北京,上海

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 ee 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占22.2%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

ee 历年需求趋势

ee 历年招聘量变化

ee 招聘相关职位

取自科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司近一年相关招聘职位
  • Electronics & Electrical Equipment Engineer

    常州-新北区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2025-07-10
    1.5-2万·13薪
    岗位职责作为研发团队的核心技术专家,您将主导电子电器设备的技术开发与创新,推动产品性能优化与量产落地。具体职责包括: 技术研发与创新 负责电源系统、打印机及PCBA部件的设计开发,制定技术路线图并推动技术迭代。 解决研发过程中复杂的技术难题(如电源效率提升、电路板集成优化等),确保技术方案的可行性与可靠性。 研究中长期行业趋势,为新产品开发提供前瞻性技术建议。 产品开发全流程管理 主导跨部门(如产品设计、测试、生产)的技术协作,确保研发项目按计划推进并达成目标。 参与实验测试与数据分析,优化产品性能指标(如功耗、稳定性、成本等)。 编写技术文档,包括设计方案、测试报告及用户手册。 技术标准化与成本控制 建立关键部件的技术标准(如电源模块接口规范、PCBA布线规则),确保设计符合行业及客户要求。 通过技术选型与设计优化,降低核心部件的开发及生产成本。 跨职能协作与创新推动 与产品团队、市场部门紧密合作,将市场需求转化为技术解决方案。 参与技术评审会议,为新兴技术(如新型电源架构、智能打印系统)提供专业建议。


    任职要求 教育背景 电子工程、电气自动化、通信工程或相关领域的硕士学历。 专业经验 研发深度:3年以上电子电器设备研发经验,熟悉电源系统、打印机核心部件或PCBA设计。 项目管理:主导过至少2个完整产品研发项目,具备从设计到量产的技术落地经验。 技术工具:熟练使用电路设计工具(如Altium Designer、Cadence)、仿真软件(如MATLAB/Simulink)及硬件开发工具链。 核心能力 技术专精:精通电路设计、嵌入式系统开发或机电一体化技术,了解行业*新技术动态。 问题解决:能够快速定位技术瓶颈并提出创新性解决方案。 跨部门协作:具备与多部门高效沟通的能力,能够推动技术方案在不同环节的落地。 英语能力:熟练的英语技术文档阅读及交流能力(如国际技术合作场景)。 附加项 具备专利申请或技术成果转化经验者优先。 熟悉IATF 16949等质量管理体系或行业认证标准者优先。
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  • SAP CPI(freelancer/日英语)

    大连-甘井子区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-12
    1.5-3万 򀀩
  • AI Engineer

    成都-武侯区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2025-12-12
    2.5-5万·13薪 򀀩
  • AI Development Engineer(外资三大药企)

    成都-武侯区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-01-07
    2-4万 򀀩
  • 产品运营专员(英语/freelancer)

    北京-海淀区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-13
    1.4-1.8万 򀀩
  • AI Development Engineer(外资三大药企之一)

    成都-武侯区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-19
    򀀩
  • 测试管理(英语/freelancer)

    北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-10
    򀀩
  • SAP顾问(不限模块/freelancer)

    深圳-南山区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-02
    򀀩
  • 自动化测试工程师(1-3个月项目,free形式招聘)

    武汉-洪山区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-04-21
    򀀩
  • TA + HRBP(短期Freelancer-1个月)

    上海-杨浦区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-03
    򀀩
  • SeniPrincipal Engineer(外包, 上市生物药企)

    北京-朝阳区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-12
    򀀩
  • Launch Project Management Advanced Engineer新项目管理工程师

    上海-奉贤区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-12
    򀀩
  • Quality Engineer(质量工程师)

    北京-顺义区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-06-17
    򀀩
  • JuniGenAI engineer

    上海-浦东新区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-06-22
    򀀩
  • IT Support Engineer

    苏州-工业园区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-06-23
    򀀩
  • JuniAI engineer

    上海-浦东新区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-06-24
    򀀩
  • 日语项目管理(freelancer)

    天津-东丽区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-27
    򀀩

苏州 ee 招聘工资待遇

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苏州 ee 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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