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作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过60家分支机构,1,000余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。在过去19年中,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。2014年,科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过20,000名,全风险灵活用工人次超过40,000。

与超过2000家著名跨国及中资企业长期合作。其中70%为外资、25% 为快速成长民营、5%为国有。然而,更令我们引以为豪的是客户对我们的忠诚度,75%为重复购买客户,其中大量服务期逾10年。

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招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:上海科之锐人才咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年166个(增长71%),2024年97个(下降64%),2023年272个(下降38%),2022年442个(下降55%),2021年980个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年比2024年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海科之锐人才咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年3个(增长71%),2024年5个(下降64%),2023年9个(下降38%),2022年5个(下降55%),2021年2个。

博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
博士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海科之锐人才咨询有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2025年1个(增长71%),2024年2个(下降64%),2023年1个(下降38%)。

工资待遇怎么样 (共25条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中64%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海科之锐人才咨询有限公司工资待遇怎么样?64%的岗位拿6-10K,与同行业比-18%,技工类平均工资¥7.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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上海科之锐人才咨询有限公司员工工资高吗?为你提供:普工,司机,售后,底盘设计,总布置,打磨,模型师,油漆,漆工,短期工,磨工,设计工程师,数据标注,文控,测试工程,焊工,物料计划,财务,铆工,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 技工类
    占了30.3% 30.3%
  • 机械/仪器仪表类
    占了30.3% 30.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了21.2% 21.2%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 大专
    占了54.5% 54.5%
  • 不限
    占了21.2% 21.2%
  • 初中
    占了18.2% 18.2%
  • 高中
    占了6.1% 6.1%

经验要求

  • 不限
    占了57.6% 57.6%
  • 5-10年
    占了24.2% 24.2%
  • 1-3年
    占了12.1% 12.1%
  • 3-5年
    占了6.1% 6.1%
查看详细分析

上海科之锐人才咨询有限公司招聘要求怎么样:上海科之锐人才咨询有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占30.3%,其次是机械/仪器仪表类占30.3%。什么学历能进?大专占比最多占54.5%,其次是不限占21.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占57.6%,其次是5-10年占24.2%。工作地区在哪?苏州占比最多占18.2%,其次是上海占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,000万(元)
法定代表: 李跃章
成立时间:
信用代码: 91310000764286520D
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区中科路1358号、环科路999弄1号楼1001室

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