北京科锐国际人力资源股份有限公司苏州分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：18年
行业： 互联网/电子商务、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 北京科锐国际人力资源股份有限公司苏州分公司。

发展阶段

工资： 81.3%的岗位拿10-30K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占62.5%，“电子/电器/通信技术类”占18.8%。
要求：学历：本科最多，占75%。经验：1-3年最多，占37.5%。
地区：分布在个地区，深圳占25%，合肥占18.8%，锦州占12.5%，宁波占12.5%。

公司介绍

科锐国际人力资源有限公司是一家从事招聘职位的企业。筹建于1996年，现有职工总数(1-5人)人,注册资金、总资产(单位万元)。科锐国际人力资源有限公司自成立以来，凭借“诚信铸就品牌”的经营理念，凝聚了一批有着实力技术和管理人才的团队，发挥先进的技术、管理优势，为客户的提供了大批满意产品。科锐国际人力资源有限公司始终坚持“用户的需求，我们的追求”的服务宗旨,"管理创造价值，服务提升优势，品质至上，服务至优"是我们的发展理念。团结、创新、务实、奋进是矢志不渝的追求。企业倍加珍惜每一分荣誉，坚持"质量*、用户至上、以质兴业、以优取胜"的经营宗旨，不断将优秀产品贡献社会，与社会各界优势互补、同创辉煌!

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招聘概况/发展现状

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年比2024年多36个职位

2024年 42个 2025年 78个

说明：北京科锐国际人力资源股份有限公司苏州分公司招聘需求增长速度怎么样？2024年42个，2025年78个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占62.5%，热招岗位：

北京科锐国际人力资源股份有限公司苏州分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占62.5%，“电子/电器/通信技术类”占18.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中81.3%的岗位拿￥10-30K

6.3% 2-3K 6.3% 4.5-6K 6.3% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥21.3K  人力资源类  质量管理类  电子/电器/通信技术类  在校学生类 

北京科锐国际人力资源股份有限公司苏州分公司工资待遇怎么样？81.3%的岗位拿10-30K，本科工资￥18.3K。与同行业比+18%，计算机/网络/技术类平均工资￥21.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了62.5% 62.5%
人力资源类
占了37.5% 37.5%
质量管理类
占了37.5% 37.5%
电子/电器/通信技术类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

本科
占了75% 75%
大专
占了25% 25%

经验要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
不限
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

北京科锐国际人力资源股份有限公司苏州分公司招聘要求怎么样：北京科锐国际人力资源股份有限公司苏州分公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占62.5%，其次是人力资源类占37.5%。什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是大专占25%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是不限占31.3%。工作地区在哪？深圳占比最多占25%，其次是合肥占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。