「奥雅股份研发实力、研发待遇」深圳奥雅设计股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

奥雅股份研发实力（技术人才需求与待遇）

奥雅股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占18.1%，“美术/设计/创意类”占13.7%，“其他（研发和技术类）”占4.4%，“医疗卫生/美容保健类”占0.9%，“咨询/顾问类”占0.7%，“电气/能源/动力类”占0.5%，“农林渔类”占0.2%。仅供参考。

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 52.1%的岗位拿￥8-15K/月

8.3% 2-3K 13.2% 6-8K 19% 8-10K 33.1% 10-15K 9.9% 15-20K 11.6% 20-30K 3.3% 30-50K

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类人才需求121个，占28.1%，热招岗位：

奥雅股份硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降92%
2024：下降7%
2023：增长50%
2022：增长20%

奥雅股份硕士历年招聘：

2021年 15个 2022年 18个 2023年 27个 2024年 25个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

奥雅股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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深圳城市设计行业人才需求趋势分析更多

景观设计 -17%

城市规划 -1%

工程管理 +7%

主题乐园 +17%

绿地系统规划 +200%

城市空间 +5%

建筑 +9%

园林设计 +38%

建筑规划 +3%

建筑工程 +42%

园林工程 -10%

城乡规划 -2%

新型城镇化 +76%

体育设施 +64%

文创产业 +115%

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