「奥雅股份研发实力、研发待遇」深圳奥雅设计股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

奥雅股份研发实力（技术人才需求与待遇）

奥雅股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占18.2%，“美术/设计/创意类”占13.6%，“其他（研发和技术类）”占3.6%，“医疗卫生/美容保健类”占1.4%，“咨询/顾问类”占0.5%，“电气/能源/动力类”占0.5%。仅供参考。

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 52.9%的岗位拿￥8-15K/月

7.1% 2-3K 2.9% 4.5-6K 15.7% 6-8K 18.6% 8-10K 34.3% 10-15K 8.6% 15-20K 10% 20-30K

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类人才需求70个，占31.8%，热招岗位：

奥雅股份硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降7%
2023：增长50%
2022：增长20%
2021：增长15%

奥雅股份硕士历年招聘：

2020年 13个 2021年 15个 2022年 18个 2023年 27个 2024年 25个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

奥雅股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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深圳园林设计行业人才需求趋势分析更多

景观设计 -58%

城市规划 -50%

工程管理 -25%

主题乐园 -30%

绿地系统规划 -60%

城市空间 -21%

旅游景区 +11%

园林/园艺 -22%

土地规划 +138%

建筑 -48%

园林设计 +19%

建筑规划 -51%

室内设计 -6%

建筑工程 -22%

园林工程 -60%

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