南京天润融通 java 招聘（工资待遇要求）

南京天润融通 java 薪酬区间: 10K - 50K，其中83.4%的岗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K ***  ? 30-50K 16.7% 50K以上

南京天润融通 java 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-09-24

￥10-50K

83.4%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

南京天润融通 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

南京天润融通 java 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥37.1K

南京天润融通 java 工资按学历统计，本科工资￥37.1K。

招聘经验要求：5-10年最多

66.7% 5-10年 33.3% 不限

南京天润融通 java 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按经验统计

5-10年￥40.0K

南京天润融通 java 工资按经验统计，5-10年工资￥40.0K。

南京天润融通 java 是做什么的

取自天润融通近一年相关招聘职位

高级java架构师
南京-雨花台区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-09
40000-55000

角色定位
作为系统级总架构师，负责 Zenava 核心系统的整体架构设计与技术演进，主导复杂系统的结构拆分、边界定义与核心机制设计，保障系统在高并发、高复杂度场景下的稳定性、扩展性与可维护性。同时在 AI 与语音交互场景下，构建统一、可复用的技术架构体系。

1. 分布式系统与架构建模能力
能够对复杂业务进行系统抽象，完成领域划分、边界识别与服务拆分
精通微服务架构、事件驱动架构、服务网格等体系设计
能设计高内聚低耦合的系统结构，避免架构腐化与“泥球化”

2. 高可用与高并发系统设计
深入掌握高并发处理机制（缓存、异步化、削峰填谷、限流熔断等）
熟悉分布式一致性（CAP、BASE、*终一致性、事务补偿等）
能够设计多活架构、容灾体系（同城双活、异地多活）
对系统性能瓶颈有系统性分析与优化能力

3. 系统演进与架构治理能力
主导系统从单体到分布式、从耦合到解耦的演进过程
能制定架构治理规范（接口规范、依赖管理、版本策略等）
具备技术债识别与分阶段重构能力，控制复杂度增长
能通过平台化、中台化提升整体系统复用性

4. AI 应用系统架构能力（系统视角）
熟悉 AI 系统在工程侧的架构落地（模型服务、推理链路、数据流转）
能设计高可用的模型服务架构（多模型调度、灰度发布、降级策略）
掌握 RAG、Agent 在系统中的集成方式，而非仅停留在模型层
关注 AI 系统的性能、成本与稳定性权衡

5. 解决方案架构能力
能够基于业务场景输出端到端解决方案（技术架构 + 业务流程）
具备跨系统整合能力（如 IoT、移动端、云服务等）
能与客户/业务团队沟通需求，并转化为可实施的技术方案
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A-JAVA架构师-南京
南京-雨花台区 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-12-15

45000-65000 򀀩
Java实习生
南京-雨花台区 | 本科以上 | 2025-10-07

10000-15000 򀀩
资深Java架构师
南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-18

35-55k 򀀩
java高级开发工程师/技术专家
南京-雨花台区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-15

25000-50000 򀀩