公司总部介绍: 一家拥有多元时尚品牌与全渠道产业布局的公司,集服装、箱包、皮具、皮鞋、品牌投资管理、地产开发等产业为一体。实体与电商销售并驱的经营模式,线上销售包括天猫、京东、唯品会等主流电商平台;线下高端百货、奥莱购物中心、机场、高尔夫球场等主流商圈。公司在华中、华南地区投资设立品牌综合供应链产业基地,打造时尚品牌产业发展生态圈,为旗下品牌市场发展提供更广阔的战略支持。 公司发展至今,已成为旗下拥有多品牌的国际时尚运营管理公司,迄今为止,公司各品牌线下门店合计近1500家,旗下知名时尚品牌包括GOLF(高尔夫)、POLO (保罗)、V.NINE(第九城)等,致力于满足现代人士高品质全方位的时尚生活需求。拥有多元、全面的优秀人才,具备国际化市场洞察及掌控能力的销售团队和丰富的市场开发经验。从地产开发到品牌管理,从品牌生产到渠道合作,旗下各品牌、各产业经营团队均积累了独特竞争优势的运营能力。 公司秉持着“厚德载物”的经营信念,以项目合伙制、项目分成共享制等机制发展企业的人才梯队,为员工筑建广阔的发展平台。公司战略驱动企业的发展,人才机制激励员工的成长,在实现公司目标战略的同时,助力员工走向事业高峰,实现人生的价值与梦想。 【人文关怀与福利机制】 一、员工福利: 1、年度奖金:员工享受丰厚的年度奖金;核心、管理岗位参与年度利润分红(3-20万不等); 2、基础保障:按国家标准购买五险、部分员工购买商业保险; 3、带薪假期:享受国家正规的带薪假期,有长达半个月的带薪年假; 4、年度旅游:每年1-2次公司定期组织全员年度旅游; 5、健康体检:组织免费体检,为员工健康护航; 6、全员聚会:特定娱乐基金,定期组织团队全员活动,包括聚餐、KTV、BBQ等; 7、无忧工作餐:与第3方餐馆合作,免费供应午餐。 二、晋升成长: 1、发展晋升:完善成熟的员工职业晋升双通道,优秀员工每年有加薪的机会; 2、外出培训:为重点培养的员工提供外出参加岗位技能或专业知识培训等机会; 3、学习深造:不定期举办经验分享交流会,以开放、进取的团队文化鼓励员工学习成长,邀请行业专家/项目部负责人授课。 更多的福利和公司娱乐设施还会持续的升级完善中~~
广州逸君服饰有限公司招聘要求怎么样:广州逸君服饰有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占63.6%,其次是贸易/物流/采购/运输类占27.3%。什么学历能进?大专占比最多占54.5%,其次是高中占18.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占45.5%,其次是1-3年占36.4%。工作地区在哪?广州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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