天津学成世纪信息技术有限公司开发区分公司

学大教育在中国
学大教育集团（NYSE:XUE）是一家专注于中国中小学个性化辅导的教育机构。集团创立于2001年9月，总部设在北京，目前已在70多个城市开设了400多所个性化学习中心，在全国拥有16000多名员工。2010年11月2日，学大教育集团以“XUE”为股票代码，在纽交所(NYSE)上市交易，共融资1.467亿美元。

学大教育集团通过发现学生的个性优势，从而激发他们的学习兴趣、培养学习习惯、树立学习信心，激发他们的个性和潜能。目前集团已经制定和实施了一个以结果为导向，以学生为中心的个性化辅导服务模式。相比传统班级式辅导，学大教育集团的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职教师的专业辅导小组进行个性化辅导，从而达到学生全方位的提高，学大教育的品牌已赢得成千上万的家长和学生的信赖。
学大教育在天津
天津学大教育信息咨询有限公司隶属于学大教育科技（北京）有限公司，成立于2004年，是学大教育*早成立的分公司之一，现拥有25家大型学习中心，分布于市内六区、塘沽、大港、东丽、津南、北辰、西青、武清、廊坊地区的中心地带。
天津学大教育凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、行之有效的教育模式—个性化教育（PPTS）已向全市的广大中小学生、家长和用户成功提供了教育服务，并先后帮助数以万计的中小学生实现了素质和成绩的突破，考上了理想的中学和大学，得到家长的一致好评。并且自2009年起，连续3年天津学大教育的业绩复合增长率均达到80%以上，每年持续为全国各个地区的分公司输出高级管理人才。
目前正值天津学大教育的快速扩张期，员工的发展平台更加广阔，从各项综合数据看来，天津学大教育都是全国*具发展潜力的学大教育分公司之一。
各岗位发展空间及薪资福利：
1.教师：
发展空间：
◎专业方向：实习教师—初级教师—中级教师—高级教师—学科带头人—特级教师—教学专家—……；
◎管理方向：教师—学科组长—部门主任—校区总监（或分公司部门经理）—副总经理—……；
◎给予不同特长的人更加适合的平台、更加适合的职涯之路；
◎*具发展的个性化企业，孕育着更多的发展平台。
薪资福利：
◎薪资：基本工资+课时费+奖金+年终奖金+五险一金+各项福利，年薪5—10万；
◎一经录用即签订劳动合同；应届毕业生签订三方协议；
◎国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
◎各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
2.教育咨询师
发展空间：
◎专业方向：咨询师—优秀咨询师—卓越咨询师—未来规划师—……；
◎管理方向：咨询师—部门主任—校区总监（或分公司部门经理）—副总经理—……；
◎给予不同特长的人更加适合的平台、更加适合的职涯之路；
◎*具发展的个性化企业，孕育着更多的发展平台。
薪资福利：
◎薪资：基本工资+业绩提成+奖金+年终奖金+五险一金+各项福利，年薪8—18万；
◎一经录用即签订劳动合同；应届毕业生签订三方协议；
◎国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
◎各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
3.学习管理师
发展空间：
◎专业方向：学管师—优秀学管师—卓越学管师师—未来规划师—……；
◎管理方向：学管师—部门主任—校区总监（或分公司部门经理）—副总经理—……；
◎给予不同特长的人更加适合的平台、更加适合的职涯之路；
◎*具发展的个性化企业，孕育着更多的发展平台。
薪资福利：
◎薪资：基本工资+业绩提成+奖金+年终奖金+五险一金+各项福利，年薪5—10万；
◎一经录用即签订劳动合同；应届毕业生签订三方协议；
◎国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
◎各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
4.市场专员
发展空间：
◎市场专员—部门主任—区域主管—市场经理—市场总监—副总经理—……
薪资福利：
◎薪资：基本工资+业绩提成+奖金+年终奖金+五险一金+各项福利，年薪3—7万；
◎一经录用即签订劳动合同；应届毕业生签订三方协议；
◎国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
◎各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
5.外呼坐席代表
发展空间：
◎外呼坐席代表—教育咨询师—部门主任—校区总监（或分公司部门经理）—副总经理—……
◎外呼坐席代表—部门主任—校区总监（或分公司部门经理）—副总经理—……；
薪资福利：
◎薪资：基本工资+业绩提成+奖金+年终奖金+五险一金+各项福利，年薪3-7万；
◎一经录用即签订劳动合同；应届毕业生签订三方协议；
◎国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
◎各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
6.职能岗位（人事、行政、教务等）
发展空间：
◎校区职能岗—总部职能岗—部门主管—部门经理—……
薪资福利：
◎薪资：基本工资+补助+奖金+年终奖金+五险一金+各项福利；
◎一经录用即签订劳动合同；应届毕业生签订三方协议；
◎国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
◎各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
我们将为您提供：
1.高于行业内平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；
2.优厚的福利待遇：五险一金、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、各种补贴、免跨行手续费的工资卡、各项文化娱乐活动等；
3.完善的员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；
4.合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台；
5.一流的工作环境、一流的团队氛围；
6.完善的培训体系：
◎企业文化（各项制度、公司介绍、新员工成长体系介绍等）；
◎专业类培训：
咨询类：电话接听及邀约、学科知识分析、招考信息、压单技巧、咨询管理技巧等；
学管类：电话回访技巧、如何与家长及孩子沟通、续费技巧、学管数据分析等；
教学类：考点变化情况、教学方法、如何与学生沟通、如何更好与家长沟通、如何更好与学管师及咨询师沟通；
职能类：人力资源制度、行政日常工作、非财务专业人员财务知识等；
办公技巧类：Excel表格制作技巧、Word文档编辑技巧、PPT编辑技巧、各种办公文书写作等；
职场生活类：有效沟通、团队管理、时间管理、职场礼仪、职场压力缓解等。