昆山新至升塑胶电子有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：1000-4999人 成立：28年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、家具/家电/玩具/礼品、原材料和加工
全称： 昆山新至升塑胶电子有限公司。

发展阶段

排名：苏州润滑油公司人气排名第4名苏州塑胶模具公司人气排名第9名苏州塑料制品公司人气排名第21名苏州塑胶材料公司人气排名第24名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 53.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降16%。。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：大专最多，占53.5%。经验：不限最多，占72.1%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

昆山新至升塑胶电子有限公司是一家外商独资企业，公司专业生产单、双塑胶模具；单色、双色塑胶射出成型品及钢模制造；计算机周边产品制造、加工、组装、网印、移印，以优质、高效的产品畅销国内国际市场，公司有良好的企业文化、先进的生产设备、完善且严格的管理模式，使迎得广大客户的好评。

展开

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招聘概况/发展现状（14个在线职位）

管理

-54%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长54%
2024：下降4%
2023：下降42%
2022：下降54%

历年招聘： 2026年比2025年少20个职位

2021年 94个 2022年 43个 2023年 25个 2024年 24个 2025年 37个 2026年 17个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 7

说明：昆山新至升塑胶电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个（下降54%），2025年37个（增长54%），2024年24个（下降4%），2023年25个（下降42%），2022年43个（下降54%），2021年94个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

53.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中53.5%的岗位拿￥8-15K

4.7% 4.5-6K 2.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.6% 15-20K 9.3% 20-30K 18.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥20.5K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

昆山新至升塑胶电子有限公司工资待遇怎么样？53.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+5%，技工类平均工资￥20.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

昆山新至升塑胶电子有限公司员工工资高吗？为你提供：qa，模具，cnc，抛光，研发经理，编程，cmf，pe，pi，qe，qs工程师，专案经理，业务助理，体系工程师，作业员，加工主管，品质工程，成型技术，机加工，机构工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了32.6% 32.6%
工厂生产类
占了23.3% 23.3%
机械/仪器仪表类
占了20.9% 20.9%
质量管理类
占了20.9% 20.9%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了53.5% 53.5%
高中
占了34.9% 34.9%
本科
占了11.6% 11.6%

经验要求

不限
占了72.1% 72.1%
3-5年
占了16.3% 16.3%
5-10年
占了9.3% 9.3%
1-3年
占了2.3% 2.3%

查看详细分析

昆山新至升塑胶电子有限公司招聘要求怎么样：昆山新至升塑胶电子有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占32.6%，其次是工厂生产类占23.3%。什么学历能进？大专占比最多占53.5%，其次是高中占34.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占72.1%，其次是3-5年占16.3%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。