亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司怎么样

说明：亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年64个（增长540%），2024年10个（下降38%），2023年16个（下降41%），2022年27个（增长29%），2021年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求11个，占15.5%，热招岗位：

亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占15.5%，“其他（研发和技术类）”占7%，“电子/电器/通信技术类”占4.2%，“机械/仪器仪表类”占2.8%，“生物/制药/化工/环保类”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共71条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中84.6%的岗位拿￥4.5-15K

1.4% 2-3K ***  ? 4.5-6K 11.3% 6-8K 2.8% 8-10K ***  ? 10-15K 7% 15-20K 2.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年71条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥9.4K  贸易/物流/采购/运输类  计算机/网络/技术类  质量管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司工资待遇怎么样？84.6%的岗位拿4.5-15K，应届生工资￥2.0K。德州地区工资排名前25%，与同行业比+33%，销售类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，产品经理，采购，人事，仓库，供应商开发，工艺工程，开发工程师，保管员，内勤，实习生，市场，应收账款，成本专员，研发工程师，管培生，设计工程师，ehs，产品主管，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了26.8% 26.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了16.9% 16.9%
计算机/网络/技术类
占了15.5% 15.5%
质量管理类
占了15.5% 15.5%

职位地区

学历要求

大专
占了47.9% 47.9%
本科
占了29.6% 29.6%
不限
占了18.3% 18.3%
高中
占了4.2% 4.2%

经验要求

1-3年
占了29.6% 29.6%
3-5年
占了25.4% 25.4%
5-10年
占了25.4% 25.4%
不限
占了18.3% 18.3%

查看详细分析

亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司招聘要求怎么样：亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占26.8%，其次是贸易/物流/采购/运输类占16.9%。什么学历能进？大专占比最多占47.9%，其次是本科占29.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占29.6%，其次是3-5年占25.4%。工作地区在哪？德州占比最多占31%，其次是上海占19.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。