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新亚强研发实力(技术人才需求与待遇)
新亚强技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占26.8%,“其他(研发和技术类)”占11.3%,“机械/仪器仪表类”占9.9%,“电子/电器/通信技术类”占8.5%,“计算机/网络/技术类”占5.6%,“科研类”占4.2%,“电气/能源/动力类”占1.4%。 仅供参考。
生物/制药/化工/环保类
26.8%(19)
经营管理类
25.4%(18)
工厂生产类
21.1%(15)
技工类
21.1%(15)
销售类
16.9%(12)
贸易/物流/采购/运输类
15.5%(11)
其他(研发和技术类)
11.3%(8)
机械/仪器仪表类
9.9%(7)
质量管理类
9.9%(7)
电子/电器/通信技术类
8.5%(6)
市场/公关/媒介类
7%(5)
教育/培训类
5.6%(4)
计算机/网络/技术类
5.6%(4)
项目管理类
5.6%(4)
科研类
4.2%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.8%(2)
财务/审计/统计类
2.8%(2)
人力资源类
1.4%(1)
法律类
1.4%(1)
电气/能源/动力类
1.4%(1)
行政/后勤类
1.4%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.4%(1)
生物/制药/化工/环保类工资: 73.6%的岗位拿¥8-15K/月
10.5%
6-8K
36.8%
8-10K
36.8%
10-15K
15.8%
15-20K
生物/制药/化工/环保类 人才需求19个,占26.8%,热招岗位:
化学
水处理
化工工艺
工艺工程
应用工程师
研发工程师
精细化工
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部长
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安全
实验员
有机合成
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2024:
增长400%
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2025年比2024年少2个职位
2023年
1个
2024年
5个
2025年
3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
新亚强博士岗位人才需求分析
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+25%
增长速度
2025年较2024年
新亚强博士历年招聘:
2024年
4个
2025年
5个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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专精特新企业
中国质量诚信企业
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