南京懂玫驱动技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京水镜公司人气排名第83名南京电子设备公司人气排名第227名南京电力系统公司人气排名第298名南京电子公司人气排名第413名
荣誉：科技型中小企业瞪羚企业根据算法标注
工资： 93.8%的岗位拿8-15K，2026年较去。。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占62.5%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，南京占75%，苏州占25%。

公司介绍

关于我们
东玫和创科技有限公司来自中国南京。
他是一家*的助力电动自行车控
制系统研究制造的小型企业，积极致力
于为客户提供创新的助力电动自行车控
制解决方案，通过与客户建立长久而融
洽的战略合作关系，东玫和创将拥有一
个光明且可持续发展的明天。

东玫和创的生产线可以为全球高端助力
电动自行车制造企业提配套电子产品，
而且他还可以提供专业的、个性的一对
一的咨询和开发服务，从而为客户提供
适应未来全球市场需求的个性化解决方
案。

东玫和创对卓越设计的承诺，致力于世
界级质量的热情，让他制造出领先全球
的产品。他的工程师熟知EPAC的EN15
194指令，同样熟知日本JIS D9301：
2004；JIS D9401：2005指令，所以他
的产品在欧盟，在北美都得到了广泛的
赞誉和认可，即使对于助力标准要求*
为苛刻的日本，他也得到了来之不易的
赞誉。

在当前，以内燃机为动力的交通工具排
放出大量的有害气体，使地球的温室效
应与日俱增，而全球的石油储量终将耗
尽，所以，使用电动交通工具，不仅使
全球每一个家庭降低支出，更意味着我
们一点一滴的行动，会使地球更加绿色，
更加环保。而这一点，不仅是东玫和创
的认识，也是更多全球有识之士的共同
认识，东玫和创需要与每一位有此认识
的人士，共同创造一个绿色的、可持续
的发展的未来。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降25%
2024：增长23%
2023：下降50%
2022：增长8%

历年招聘：

2021年 24个 2022年 26个 2023年 13个 2024年 16个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：南京懂玫驱动技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年12个（下降25%），2024年16个（增长23%），2023年13个（下降50%），2022年26个（增长8%），2021年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

93.8%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 30K，其中93.8%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥9.4K  文体/影视/写作/媒体类  市场/公关/媒介类  客户服务类  美术/设计/创意类 

南京懂玫驱动技术有限公司工资待遇怎么样？93.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-40%，计算机/网络/技术类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了50% 50%
文体/影视/写作/媒体类
占了43.8% 43.8%
市场/公关/媒介类
占了31.3% 31.3%
客户服务类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

大专
占了62.5% 62.5%
本科
占了37.5% 37.5%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了25% 25%

查看详细分析

南京懂玫驱动技术有限公司招聘要求怎么样：南京懂玫驱动技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%，其次是文体/影视/写作/媒体类占43.8%。什么学历能进？大专占比最多占62.5%，其次是本科占37.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？南京占比最多占75%，其次是苏州占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。