【总结】为商用车制造企业及其上下游企业提供“云管端-智能诊修”和“车辆健康监护”的整体解决方
广州瑞修得成立于2014年9月，是业内把诊断仪移动互联化的公司，也是深耕商用车行业并从事互联网+的创新企业。公司超过220人，团队由物联网+诊修技术+AIoT的复合性人才组成。
在“诊修更智能，用车更放心”使命驱动下，瑞修得创造性地利用智能诊修技术提供车辆认知服务，致力于成为商用车产业*值得信赖的诊修技术服务商。瑞修得通过建构产业互联网os，将诊修技术要素“数字化、云化、服务化”，贯通商用车前、后市场，建联车服事件，建服在线车服。
1) 为总成厂/整车厂提供私有化车联网智能诊修平台，对外提供单品牌车服事件服务，构建产业互联网后台。已覆盖85%以上市场占有率的车企客户，产业后台初具规模。
2) 瑞修得整合多品牌车服事件服务，面向后市场用车运营商，建设社会化瑞途平台，提供全品牌在线车服服务，构建产业互联网中台。
3) 为后市场用车运营商提供在线车服服务，支撑其车服业务运管私有化/SaaS平台，赋能运营商车服业务线上线下整合运营，构建产业互联网前台。
瑞修得产业互联网平台优化了商用车前后市场的复杂联通关系。不仅是把车和用管服车辆的人进行物理联结，构建人车互动的通道；更实现车服在线化的服务联结。一方面，让车成为车服生态互动节点，形成车-人-车互动网络，实现IoT时代的互动变革；另一方面车服需求在线化驱动车服生态多角色服务在线化协同，实现IoT时代的电商变革。
核心竞争力：诊修技术商业化、高效率和低成本。具有持续的诊修技术应用研发和为诊修技术应用而生的平台研发能力。
用户价值：把对车辆的深刻认知释放给车辆研发、制造、使用、运营管理的人或组织，让他们在自己依赖于车的价值创造活动中，降本增效。
广州瑞修得信息科技有限公司招聘要求怎么样：瑞修得都在招什么人？ 瑞修得招聘类别销售类占比最多占55%，其次是计算机/网络/技术类占35%。瑞修得什么学历能进？大专占比最多占65%，其次是本科占35%。工作经验瑞修得有什么要求？不限占比最多占40%，其次是3-5年占30%。瑞修得工作地区在哪？广州占比最多占55%，其次是太原占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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