招聘要求（19个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长9%
2023：持平0%-
2022：增长1000%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2021年 1个 2022年 11个 2023年 11个 2024年 12个 2025年 24个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共27条）

薪酬区间: 2K - 50K，其中44.4%的岗位拿￥15-30K

3.7% 2-3K 11.1% 3-4.5K 7.4% 4.5-6K 14.8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 14.8% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

85.2% 本科 7.4% 硕士 7.4% 不限

北京市京师（郑州）律师事务所需要什么学历？本科占比最多，占85.2%，硕士占7.4%，不限占7.4%

工资按学历统计

说明：北京市京师（郑州）律师事务所工资按学历统计，本科工资￥19.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

40.7% 1-3年 22.2% 3-5年 3.7% 5-10年 33.3% 不限

北京市京师（郑州）律师事务所经验要求高吗？1-3年占比最多占40.7%，不限占33.3%，3-5年占22.2%，5-10年占3.7%

工资按经验统计

说明：北京市京师（郑州）律师事务所工资按经验统计，1-3年工资￥18.9K，3-5年工资￥22.9K，5-10年工资￥40.0K，不限工资￥12.4K

人员结构：法律类最多

法律类 96.3%(26) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 11.1%(3) 򀀩

北京市京师（郑州）律师事务所有哪些部门？法律类最多，占96.3%，医疗卫生/美容保健类占11.1%，销售类占11.1%，在校学生类占7.4%，地质矿产冶金占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

北京市京师（郑州）律师事务所员工工资高吗？为你提供：律师，业务专员，国际法，法律，文员，法务，知识产权，风险控制，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 2 2024 2 2025 1 2026

北京市京师（郑州）律师事务所就业前景分析：2026年北京市京师（郑州）律师事务所在招地区1个，比2025年少1个地区

郑州安全技术行业人才需求趋势分析更多

律师事务所/法律服务 +5%

风险管理 +42%

诉讼仲裁 -1%

证券法律 -39%

企业服务 +17%

呼叫中心 -5%

财务咨询 +16%

安全技术 +18%

工程法律 -9%

国际合作 +80%

安全管理 +7%

知识产权 +15%

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律师事务所/法律服务知识产权保险法律证券法律

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