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公司概况

发展阶段

公司介绍

一、公司简介科际精密股份有限公司于1978年由创办人张坤林先生创立于台湾台北,1993年成立厦门科际精密器材有限公司(KOGE),为全球*大微型气泵生产制造商之一。科际精密主要生产各种微型精密泵如:气泵、真空泵、水泵及电磁泵,阀类有: 单通阀、二通阀、并联阀、线性阀及电磁阀等产品,广泛应用于燃料电池、能源环保、环境监测、检测分析、医疗器材、印刷喷绘、汽车与家电用品等产业。 科际精密已取得多国专利并通过ISO 9001、IS0 14001及ISO TS 16949 合格认证,产品行销国际。2014年6月成立厦门圣慈医疗器材有限公司,专注研发、设计、销售伤口负压治疗领域和老年照护等相关产品。圣慈医疗以解决医护人员工作量,提高患者生活质量为出发点,形成医疗产品和老年照护产品的两大主营业务。2015年,科际精密在台湾总公司和大陆生产基地拥有近1000名员工。 除了以KOGE自有品牌营销于全球,科际亦提供OEM/ODM服务。科际重视员工才能、企图心与创新能力,以企业精神『团结合作,当责不让,专注严谨,学习创新』鼓励员工稳定成长,并长期赢得客户信赖。始终秉持『勇敢挑战,追求卓越』的经营理念,以客户需求为核心提供高质量的产品与客户服务,致力成为*的一流企业,并为人类生活改善尽心力。厦门厂区占地面积18000平方米,拥有万级洁净生产车架和实验室,按照GMP标准建设,公司内部设有员工食堂、宿舍、图书馆、健身房等设施。二、里程碑2017年 台北科际精密(总公司)优化集团内部管理,建构完整经营团队。2016年 厦门厂取得高新技术企业核准,奖励税收优惠政策。2015年 台北科际精密建立集团研发中心。2014年 成立台北科际精密有限公司、厦门厂通过审核VDA6.3。2013年 厦门厂兴建#3新厂房,扩大橡胶部件生产能力。2012年 厦门厂兴建#2新厂房,生产模具、塑胶部件与橡胶部件。2010年 微型泵获得德国发明专利,厦门厂通过ISO/TS16949管理体系。2009年 微型泵获得多项台湾发明专利。2008年 厦门厂扩大生产各种气泵与水泵与电磁阀。2007年 成立厦门科际精密有限公司,兴建#1新厂房。2005年 厦门厂通过ISO14001:2004环境管理体系。2003年 厦门厂荣获厦门市首批高新技术企业。2002年 微型气泵获得两项美国发明专利,厦门厂获厦门市开元区科学技术奖。2001年 厦门厂通过ISO9001:2000质量管理体系。1998年 厦门厂开始生产制造充气泵与电磁阀,并通过ISO9002质量管理体系。1997年 成功开发全台湾*款小型充气泵。1993年 成立厦门科际电子有限公司,专营制造生产销售小型线圈。1985年 开始生产制造变压器,并成功打入光宝集团供应链。1978年 成立台北科际器材工业股份有限公司。三、薪酬福利享有社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)、转正享有公积金享有满勤奖、餐费补贴、转正享有学历补贴、住房补贴享有年终奖享有各种有薪假:年假、婚假、产假、丧假等享有国家法定节假日设有健身室、图书室、哺乳室等设有班车(新阳、岛内)设有员工食堂、员工宿舍因工作需要人员享有话费补贴丰富的文体活动(员工风采比赛、一年一度中秋博饼、尾牙晚宴(丰富的奖品、现金奖)等)四、:*

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Koge招聘需求增长速度怎么样 (18个在线职位)

管理
-29%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长33%
  • 2024: 增长24%
  • 2023: 下降11%
  • 2022: 下降2%
Koge历年招聘: 2026年比2025年少20个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
Koge校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1
说明:厦门科际精密器材有限公司招聘需求增长速度怎么样?Koge2026年49个(下降29%),2025年69个(增长33%),2024年52个(增长24%),2023年42个(下降11%),2022年47个(下降2%),2021年48个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

Koge工资待遇怎么样 (共52条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中71.2%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年52条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
厦门科际精密器材有限公司工资待遇怎么样?Koge71.2%的岗位拿10-20K,应届生工资¥7.0K。与同行业比-10%,质量管理类平均工资¥11.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

Koge热招岗位工资待遇

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厦门科际精密器材有限公司员工工资高吗?为你提供:qe,pm,业务员,设备工,外贸业务,结构设计,内销,品质工程,工艺工程,机械设计,班长,电气,自动化,采购,项目工程,ae,fa,pqm,qa,体系工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

Koge荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

Koge相关行业标签

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职位类别

  • 质量管理类
    占了25.5% 25.5%
  • 工厂生产类
    占了14.5% 14.5%
  • 机械/仪器仪表类
    占了14.5% 14.5%
  • 销售类
    占了14.5% 14.5%

学历要求

  • 大专
    占了41.8% 41.8%
  • 本科
    占了34.5% 34.5%
  • 不限
    占了18.2% 18.2%
  • 高中
    占了5.5% 5.5%

经验要求

  • 3-5年
    占了30.9% 30.9%
  • 1-3年
    占了27.3% 27.3%
  • 不限
    占了27.3% 27.3%
  • 5-10年
    占了12.7% 12.7%
查看详细分析

厦门科际精密器材有限公司招聘要求怎么样:Koge都在招什么人? Koge招聘类别质量管理类占比最多占25.5%,其次是工厂生产类占14.5%。Koge什么学历能进?大专占比最多占41.8%,其次是本科占34.5%。工作经验Koge有什么要求?3-5年占比最多占30.9%,其次是1-3年占27.3%。Koge工作地区在哪?厦门占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 650万(美元)
法定代表: 张智
成立时间:
信用代码: 91350200761722358P
注册地址: 厦门市海沧区新阳街道后祥南路89号1#厂房东侧

上下游合作客户/供应商

科际精密与华侨大学合作开发精密冲压工艺 来源
供应商 高校/研究院
科际精密与厦门大学开展材料成型及模具技术合作研发 来源
供应商 高校/研究院
科际精密从蒂森克虏伯采购高强度钢及模具钢 来源
供应商 钢材
科际精密从浦项进口高档汽车用钢板 来源
供应商 钢材
科际精密从武钢采购硅钢片等特殊钢材 来源
供应商 钢材

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