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发展阶段

公司介绍

本公司创办于2004年,专业制造各种电感、变压器等电子元器件;具有22年的专业生产技术和管理经验,具备雄厚的技术研发能力 。

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

管理
+300%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降60%
  • 2024: 下降52%
  • 2023: 下降13%
  • 2022: 持平0%-
历年招聘: 2026年比2025年多12个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:格维电子(惠州)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年16个(增长300%),2025年4个(下降60%),2024年10个(下降52%),2023年21个(下降13%),2022年24个(持平),2021年24个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中70%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
格维电子(惠州)有限公司工资待遇怎么样?70%的岗位拿3-6K,与同行业比-53%,工厂生产类平均工资¥5.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了37.5% 37.5%
  • 技工类
    占了37.5% 37.5%
  • 质量管理类
    占了18.8% 18.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 不限
    占了56.3% 56.3%
  • 大专
    占了25% 25%
  • 高中
    占了12.5% 12.5%
  • 初中
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 不限
    占了43.8% 43.8%
  • 1-3年
    占了37.5% 37.5%
  • 3-5年
    占了18.8% 18.8%
查看详细分析

格维电子(惠州)有限公司招聘要求怎么样:格维电子(惠州)有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占37.5%,其次是技工类占37.5%。什么学历能进?不限占比最多占56.3%,其次是大专占25%。工作经验有什么要求?不限占比最多占43.8%,其次是1-3年占37.5%。工作地区在哪?惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

格维电子(惠州)有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 802万(香港元)
法定代表: 龚应和
成立时间:
信用代码: 91441322764935965N
注册地址: 博罗县罗阳街道义和新角管理区中围村上坑地段天翔科技产业园厂房一、二

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