深圳 人力 招聘（工资待遇要求）

招聘岗位：人力资源专员（招聘与员工关系方向）
薪资范围：5000-8000元/月（底薪+绩效奖金+全勤奖+年终奖）
【关于我们】
我们是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术科技型小公司，正处于“巩固主业与二次创业”的关键阶段。产品聚焦空气净化领域，业务模式多元——既服务国际与国内的OEM/ODM客户，也通过国内电商平台及亚马逊直接触达终端消费者。公司规模约100人，团队氛围简单务实，没有复杂的人际关系，只有一起奋斗的伙伴。
在这里，人力不是“管人的”，而是业务前行的伙伴，是团队温度的守护者。我们需要的不仅是一位人力专员，更是一位愿意与公司长期共同成长、共享成果的创业合伙人。
一、岗位职责
（一）重点工作：招聘模块（前期约60%）
1、招聘全流程执行：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，完成从职位发布、简历筛选、面试安排到录用沟通的全流程工作，确保及时满足各部门用人需求。
2、招聘渠道维护：维护并拓展各类招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内部推荐、社群等），优化渠道组合，提升招聘效率。
3、人才库建设：建立并持续更新公司人才储备库，对关键岗位保持人才关注，形成有效的人才补给机制。
4、招聘数据分析：定期统计招聘数据（简历量、面试率、录用率、到岗周期等），复盘招聘效果，持续优化招聘流程提升招聘入职效率。
（二）重点工作：员工关系模块（前期约30%）
1、入职与融入：负责新员工入职手续办理、入职引导及培训安排，帮助新人快速融入团队。
2、员工沟通与关怀：建立并维护畅通的员工沟通渠道，定期组织员工访谈，了解员工需求和想法，及时反馈并协助解决。
3、团队氛围建设：协助策划并执行团队建设活动、员工关怀活动、节日福利发放等，营造积极、温暖、有凝聚力的团队氛围。
4、离职管理：负责离职面谈，了解离职原因，汇总分析并定期反馈，协助降低关键岗位流失率。
5、员工关系维护：协助处理员工日常问题与诉求，维护和谐的劳动关系。
（三）其他事务：基础人事工作（约10%）
1、协助考勤统计、档案管理、人事信息和OA沟通审批等软件系统维护等基础人事事务；
2、配合完成公司交办的其他临时性人事行政事务。
三、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、1-3年人力资源相关经验，有招聘或员工关系模块实操经验者优先；
3、熟悉招聘流程及主流招聘渠道使用技巧，具备基本的面试评估能力；
4、具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于与人打交道，能快速建立信任；
5、有较强的同理心和观察力，能敏锐察觉员工情绪与需求，愿意为团队营造温暖氛围；
6、熟练使用办公软件，具备基础的数据统计和分析能力；
7、认同创业公司节奏，有主人翁意识，愿意主动承担责任，与公司共同成长；
8、熟悉劳动相关法律法规者优先。
四、我们提供
1、有竞争力的薪资：底薪 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 年终奖，你的每一分付出都会被看见。
2、免费食宿保障：公司自有食堂提供营养工作餐；宿舍配备基本家具家电，解决你的后顾之忧。
3、完善福利体系：节日福利——该有的都有。
4、简单温暖的团队：小而美的团队，扁平化管理，没有复杂人际关系，只有一起干事的伙伴。
5、成长与发展空间：公司处于上升期，优秀人力专员有机会向人力资源主管或综合管理方向发展。你不仅是执行者，更是团队建设的重要参与者。
6、充分信任与自主权：在目标明确的前提下，你拥有充分的执行自主权。我们看重的是结果，更看重你的成长。
【加入我们】
如果你喜欢与人打交道，享受帮团队找到对的人、帮新人融入团队的成就感；
如果你愿意成为团队的“温度计”和“粘合剂”，让每个人都能舒心地工作；
如果你想在一个务实、温暖的团队里，和公司一起成长、共享成果——
欢迎投递简历或来电咨询，期待与你面谈！
—— 把人放在心上，把事做成事业。期待你加入，成为我们的“人力合伙人”。