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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 国家高新技术企业 高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 77.3%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降2%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降20%。
  • 要求: 学历:高中最多,占38.1%。经验:不限最多,占90.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,宁波占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

宁波欧尼克科技有限公司是中国自动门行业的先驱者。国内知名的自动门生产企业。国家认定的高新技术企业。专业从事自动感应门的研发、制造和销售,致力于提供建筑门控/医院洁净/工业净化的整体解决方案,满足用户对安全性、可靠性、美观性、舒适性、耐用性的需求。为建筑出入口空间美学的创导者。凭其超前的设计理念和卓越的品质,当选国家住建部行业标准《医用推拉式自动门》的*主编单位,国家住建部自动门车库门标准化技术委员会常务委员单位。入选国家卫生部汇编出版的《医院专用设备图集》的全国*定点医用门厂家。是目前*通过中国国家建筑工程质量监督检验中心严格检测的自动门专业生产厂家。欧尼克精品系列依托欧洲先进技术,开展精准的专业规划和商品定位,吸取国际建筑设计流行思潮,利用引进的全球一流原产机械\电子加工制造,元器件检测设备等进行深加工,严格遵循瑞士SGS公司ISO9001:2008国际质量认证体系规范化生产管理,采用高强度、高精度的铝合金传动梁及软导轨设计,具有运行稳定、轻宁静音,使用安全、便捷,设计智能化、人性化的优点。商务系列自动门广泛应用在银行、宾馆、写字楼、超市等。医用系列自动门被全国近千家医院采用。工业系列自动门广泛应用在药厂、IT电子行业、科研机构等。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

管理
-20%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长5%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增长73%
  • 2022: 增长10%
历年招聘: 2026年比2025年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:宁波欧尼克科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年16个(下降20%),2025年20个(增长5%),2024年19个(持平),2023年19个(增长73%),2022年11个(增长10%),2021年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中77.3%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波欧尼克科技有限公司工资待遇怎么样?77.3%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-31%,技工类平均工资¥9.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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宁波欧尼克科技有限公司员工工资高吗?为你提供:操作工,管培生,普工,销售,喷塑,学徒,临时工,仓管,切割,区域经理,叉车,市场,施工,机械工,深化设计,策划,组长,设计师,车工,采购,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 技工类
    占了42.9% 42.9%
  • 培训生类
    占了19% 19%
  • 销售类
    占了19% 19%
  • 工厂生产类
    占了9.5% 9.5%

学历要求

  • 高中
    占了38.1% 38.1%
  • 大专
    占了28.6% 28.6%
  • 本科
    占了23.8% 23.8%
  • 不限
    占了9.5% 9.5%

经验要求

  • 不限
    占了90.5% 90.5%
  • 1-3年
    占了4.8% 4.8%
  • 3-5年
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

宁波欧尼克科技有限公司招聘要求怎么样:宁波欧尼克科技有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占42.9%,其次是培训生类占19%。什么学历能进?高中占比最多占38.1%,其次是大专占28.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占90.5%,其次是1-3年占4.8%。工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 董荣
成立时间:
信用代码: 913302017995013905
注册地址: 宁波高新区晶源路78号

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