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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】城乡环境卫生系统规划设计、投资、设施建设与改造、设备提供、运营服务为一体的环境卫生整体解决方案提供商

浙江波普环境服务有限公司成立于2008年4月,注册资金10018万元,是一家集道路清扫保洁、垃圾清运、园林绿化、市政养护和物业管理为一体的城市环境管理服务企业。公司总部位于风景秀丽的杭州,目前已在浙江、安徽、福建、贵州、山东、云南等省份设立了十余家分公司。
公司致力于打造精细化、专业化的综合服务一体化城市管家,以“工匠精神、艺术清洁”为核心理念,以“环保概念、宜居环境”为企业追求,努力建设成为一家社会责任感强、服务能力高的优质环卫保洁企业。
公司依靠优质服务和良好的社会信誉走出了一条具有波普特色的创业之路。凭着自强不息的奋斗精神,公司已迅速地成为浙江省杭州市环卫行业特色、实力、影响力的企业之一。
公司将以延伸产业链建设为抓手,做强做大环卫产业;以打造一流的环卫企业为己任,脚踏实地,真抓实干,以实际行动履行企业社会责任,做产业持续发展的践行者。

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波普招聘需求增长速度怎么样 (51个在线职位)

管理
+13%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 下降50%
  • 2023: 增长353%
  • 2022: 下降74%
波普历年招聘: 2026年比2025年多11个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
波普校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1 硕士 5 博士 1
说明:浙江波普环境服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?波普2026年97个(增长13%),2025年86个(增长100%),2024年43个(下降50%),2023年86个(增长353%),2022年19个(下降74%),2021年73个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

波普硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长67%
  • 2024: 下降14%
  • 2023: 增长600%
  • 2022: 持平0%-
波普硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江波普环境服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?波普历年硕士招聘职位量:2025年10个(增长67%),2024年6个(下降14%),2023年7个(增长600%),2022年1个(持平),2021年1个。波普在杭州硕士人才需求中排名第402,波普硕士工资大部分在8-30K。

波普博士岗位人才需求分析

(更多)
-50%
增长速度
2026年较2025年
波普博士历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江波普环境服务有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?波普历年博士招聘职位量:2026年1个(增长10%),2025年2个(增长67%),2022年1个(持平)。波普在杭州博士人才需求中排名第222,波普博士工资大部分在20-30K。

波普研发实力(技术人才需求)

(更多)
浙江波普环境服务有限公司技术人才需求怎么样?根据波普近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占21.6%,“生物/制药/化工/环保类”占10.8%,“机械/仪器仪表类”占6.5%,“其他(研发和技术类)”占3.6%,“电子/电器/通信技术类”占2.9%,“科研类”占1.4%。 仅供参考。

波普工资待遇怎么样 (共139条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中41.7%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年139条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江波普环境服务有限公司工资待遇怎么样?波普41.7%的岗位拿6-10K,应届生工资¥2.0K。与同行业比-17%,经营管理类平均工资¥15.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

波普热招岗位工资待遇

(更多)
浙江波普环境服务有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,会计,算法,市场,开发工程师,行政,拓展,法语,物业,销售,产品经理,固废工程师,总经理,财务,业务专员,人事,内勤,出纳,副总,厨师,点击查看详细岗位薪资分析。

波普荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

波普相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了29.5% 29.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了21.6% 21.6%
  • 客户服务类
    占了15.8% 15.8%
  • 市场/公关/媒介类
    占了12.9% 12.9%

学历要求

  • 本科
    占了56.1% 56.1%
  • 大专
    占了30.9% 30.9%
  • 硕士
    占了9.4% 9.4%
  • 不限
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了36% 36%
  • 1-3年
    占了30.9% 30.9%
  • 5-10年
    占了17.3% 17.3%
  • 不限
    占了15.1% 15.1%
查看详细分析

浙江波普环境服务有限公司招聘要求怎么样:波普都在招什么人? 波普招聘类别经营管理类占比最多占29.5%,其次是计算机/网络/技术类占21.6%。波普什么学历能进?本科占比最多占56.1%,其次是大专占30.9%。波普学历要求高吗?硕士占9.4%,博士占1.4%。工作经验波普有什么要求?3-5年占比最多占36%,其次是1-3年占30.9%。波普工作地区在哪?杭州占比最多占65.5%,其次是包头占10.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 7,200万(元)
法定代表: 方陆芳
成立时间:
信用代码: 91330104673954335N
注册地址: 浙江省杭州市上城区东宁路379号主楼一楼101室

上下游合作客户/供应商

波普环境采购宇通重工的新能源环卫车。 来源
供应商 环卫设备
波普环境采购龙马环卫的环卫专用车辆和设备。 来源
供应商 环卫设备
波普环境采购中联重科的环卫车辆(如洗扫车、垃圾车等)用于日常环卫作业。 来源
供应商 环卫设备
波普环境采购联运知慧的智慧环卫管理平台及设备,用于垃圾分类和环卫作业智能化管理。 来源
供应商 智慧环卫

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环保/节能 节能减排 废纸 再生资源
“一家在国内智能电网行业具有较强综合竞争能力的高新技术企业”
金属网格 触控 导电膜 金属网
“战略目标——国家领先智慧环境产业综合服务商”
“托起杭钢就是托起我们自己的未来”
农业 果品 农产品 农业科技/技术
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