登虹 react 招聘（工资待遇要求）

登虹 react 薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

登虹 react 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

登虹 react 历年需求趋势

登虹 react 历年招聘量变化

登虹 react 是做什么的

取自登虹近一年相关招聘职位

React Native架构师
杭州-西湖区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-05
20000-40000

一、岗位职责
1、技术架构与决策：
1）负责公司移动端（iOS, Android, HarmonyOS）的React Native技术选型、架构设计和演进规划。
2）设计和实现高性能、高可维护性、可扩展的跨平台解决方案，封装统一原生模块。
3）主导关键技术难题的攻关与性能优化（启动速度、内存、渲染效率、包大小等）。
2、原生集成与桥接开发：
1）深度集成各平台原生功能（如音视频、IoT蓝牙、地图、支付等），设计并实现稳定高效的桥接方案。
2）理解和优化RN与原生端的通信机制（Bridge/JSI），解决原生与JavaScript的协作痛点。
3、工程化与基建搭建：
1）牵头搭建和维护移动端开发基础设施，包括CI/CD流水线、组件库、工具链、代码规范、质量监控与热更新体系。
3）提升团队整体开发效率、代码质量和交付能力。
二、任职要求
1、6年以上移动端开发经验，至少4年以上基于React Native的大型商业项目开发经验，有从0到1架构设计经验者优先。
2、React Native 精通：深入理解RN原理（新架构JSI/Fabric/TurboModules）、生命周期、性能调优、生态工具（如Reanimated, Gesture Handler等）。
3、原生开发能力：必须精通iOS（Objective-C/Swift）或Android（Java/Kotlin）中至少一端的原生开发，并能与另一端开发人员无障碍沟通协作。
4、跨平台集成：具备丰富的原生模块开发、调试和集成经验，能独立处理复杂的跨平台兼容性问题。
5、熟练掌握Git, CI/CD (Jenkins/Fastlane/GitHub Actions等)，状态管理（Redux/MobX），TypeScript，模块化开发等。
6、具备优秀的分析解决问题能力、技术规划能力、沟通协调能力和团队合作精神。
有HarmonyOS应用开发或适配经验，有物联网（IoT）、智能硬件、即时通讯（IM）、音视频（RTC）等相关领域开发经验优先
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