南京锦冠桥义齿有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京原材料公司人气排名第10名南京激光公司人气排名第34名南京激光技术公司人气排名第36名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 53.5%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长3%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占17.4%，“计算机/网络/技术类”占5.8%，“电气/能源/动力类”占4.3%。
招聘： 2026年较2025年下降29%。
要求：学历：初中最多，占52.2%。经验：5-10年最多，占52.2%。
地区：分布在1个地区，南京占95.7%，南通占2.9%，镇江占1.4%。

公司介绍

南京锦冠桥义齿有限公司成立于2010年......公司有信誉，证件齐全，是一家专业从事义齿研发、生产、加工、销售、服务于一体的大型民营企业。走过了由小到大，由粗放式经营到精细化管理转变的奋进之路！坚持以人为本、以“诚信、敬业、创新、奉献”为核心价值观，以“品质就是生命、信誉就是力量”为经营理念，秉承“开拓创新、合作共赢、和谐共享”的发展宗旨，公司的产品和服务，得到了广大客户和消费者，以及社会各界的充分肯定和信赖！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

-29%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长5%
2024：增长47%
2023：增长3700%
2022：下降80%

历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2021年 5个 2022年 1个 2023年 38个 2024年 56个 2025年 59个 2026年 42个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 17 南通 2

说明：南京锦冠桥义齿有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年42个（下降29%），2025年59个（增长5%），2024年56个（增长47%），2023年38个（增长3700%），2022年1个（下降80%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求12个，占17.4%，热招岗位：

南京锦冠桥义齿有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占17.4%，“计算机/网络/技术类”占5.8%，“电气/能源/动力类”占4.3%，“农林渔类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共69条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

53.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中53.5%的岗位拿￥3-8K

7.2% 2-3K ***  ? 3-4.5K 7.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.5% 8-10K 18.8% 10-15K 5.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年69条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.4K  技工类  经营管理类  医疗卫生/美容保健类  销售类 

南京锦冠桥义齿有限公司工资待遇怎么样？53.5%的岗位拿3-8K，与同行业比-49%，工厂生产类平均工资￥8.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京锦冠桥义齿有限公司员工工资高吗？为你提供：车瓷，中工，副主管，学徒，正畸，普工，组长，cad，上瓷，业务员，打磨，技师，数控，业务助理，实习生，排牙，活动主管，电销，种植部，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了46.4% 46.4%
技工类
占了42% 42%
经营管理类
占了23.2% 23.2%
医疗卫生/美容保健类
占了17.4% 17.4%

职位地区

学历要求

初中
占了52.2% 52.2%
高中
占了33.3% 33.3%
不限
占了11.6% 11.6%
大专
占了2.9% 2.9%

经验要求

5-10年
占了52.2% 52.2%
不限
占了20.3% 20.3%
1-3年
占了17.4% 17.4%
3-5年
占了10.1% 10.1%

查看详细分析

南京锦冠桥义齿有限公司招聘要求怎么样：南京锦冠桥义齿有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占46.4%，其次是技工类占42%。什么学历能进？初中占比最多占52.2%，其次是高中占33.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占52.2%，其次是不限占20.3%。工作地区在哪？南京占比最多占95.7%，其次是南通占2.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。