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迅杰光远
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近红外光谱分析仪器研发服务商
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江苏
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国家高新技术企业
高新技术企业
科技型中小企业
省级专精特新中小企业
省级高新技术企业
+18%
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247 条
薪酬分析
本科 79%
人才要求
10 个
荣誉资质
电子/电 24%
研发实力
1 条
新闻
3 次
融资
20+
竞品
61 个
招聘
3 个
硕士
1
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迅杰光远招聘要求
(80个在线职位)
按地区统计
所有
无锡
北京
天津
上海
济南
武汉
深圳
石家庄
郑州
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长73%
2024:
增长130%
2023:
增长178%
2022:
增长1700%
迅杰光远历年招聘:
2026年比2025年多35个职位
2021年
1个
2022年
18个
2023年
50个
2024年
115个
2025年
199个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
迅杰光远最新招聘
大客户销售经理(精细化工)-湖南
长沙
|
大专以上 | 8-15k
2天前
大客户销售经理-化工(全国)
宜昌
|
本科以上 | 15-25k
2天前
大客户销售经理(化工行业)-山西
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本科以上 | 5-10年 | 10-15k
7天前
迅杰光远工资待遇怎么样
(共247条)
迅杰光远薪酬区间: 6K - 50K,其中78.5%的岗位拿¥10-30K
1.6%
6-8K
4.9%
8-10K
***
?
10-15K
18.2%
15-20K
***
?
20-30K
12.6%
30-50K
2%
50K以上
迅杰光远历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
14.6%
大专
79.4%
本科
5.7%
硕士
0.4%
不限
迅杰光远需要什么学历?本科占比最多,占79.4%,大专占14.6%,硕士占5.7%,不限占0.4%
工资按学历统计
大专
¥13.3K
本科
硕士
说明:迅杰光远工资按学历统计,大专工资¥13.3K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:5-10年最多
0.4%
应届生
1.6%
1-3年
18.2%
3-5年
52.2%
5-10年
27.5%
不限
迅杰光远经验要求高吗?5-10年占比最多占52.2%,不限占27.5%,3-5年占18.2%,1-3年占1.6%,应届生占0.4%
工资按经验统计
应届生
¥3.8K
1-3年
¥11.0K
3-5年
¥17.6K
5-10年
¥20.3K
不限
¥25.2K
说明:迅杰光远工资按经验统计,应届生工资¥3.8K,1-3年工资¥11.0K,3-5年工资¥17.6K,5-10年工资¥20.3K,不限工资¥25.2K
迅杰光远人员结构:销售类最多
销售类
42.1%(104)
电子/电器/通信技术类
24.3%(60)
其他(研发和技术类)
16.6%(41)
计算机/网络/技术类
15%(37)
客户服务类
13.4%(33)
生物/制药/化工/环保类
12.1%(30)
农林渔类
7.3%(18)
经营管理类
6.9%(17)
技工类
6.5%(16)
机械/仪器仪表类
6.1%(15)
展开更多
迅杰光远有哪些部门?销售类最多,占42.1%,电子/电器/通信技术类占24.3%,其他(研发和技术类)占16.6%,计算机/网络/技术类占15%,客户服务类占13.4%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
迅杰光远热招岗位工资待遇
热门
6-8K
8-10K
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30-50K
50K以上
返回所有岗位 >
无锡迅杰光远科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,大客户,应用工程师,ka,ba,渠道,ae,fa,点击查看详细岗位薪资分析。
迅杰光远工作地区:主要分布在无锡,北京
无锡
¥21.6K
50.6%(125)
北京
¥29.6K
6.9%(17)
天津
6.9%(17)
上海
5.7%(14)
济南
5.3%(13)
武汉
4%(10)
深圳
3.6%(9)
石家庄
2.8%(7)
郑州
2.8%(7)
展开更多
说明:迅杰光远在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:无锡占50.6%,北京占6.9%,天津占6.9%,上海占5.7%,济南占5.3%,武汉占4%,深圳占3.6%,石家庄占2.8%,郑州占2.8%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
迅杰光远发展前景怎么样
迅杰光远历年在招岗位地区分布
1
2021
1
2022
7
2023
25
2024
29
2025
23
2026
迅杰光远就业前景分析:2026年迅杰光远在招地区23个 ,比2025年少6个地区
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+100%
数字孪生
+50%
食品科学
+84%
分析仪器
+7%
科学仪器
-12%
光谱仪
+1%
工艺优化
+31%
基础化工
+80%
化工/化学工艺
+95%
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