郑州樱桃服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 郑州樱桃服饰有限公司。

发展阶段

排名：郑州制衣公司人气排名第4名郑州女装公司人气排名第3名郑州服装/服饰公司人气排名第6名郑州商品供应链公司人气排名第42名
工资： 39.5%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降2%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占39.5%，“计算机/网络/技术类”占26.3%。
招聘： 2025年较2024年增长115%。
要求：学历：大专最多，占57.9%。经验：1-3年最多，占39.5%。
地区：分布在1个地区，郑州占97.4%，中山占2.6%。

公司介绍

公司简介：郑州樱桃服饰有限公司自2010年成立以来，始终专注于自有品牌女裤的研发设计、生产、品牌建设与线上销售，现已发展成为一家大型时尚女装电商企业。公司旗下拥有“嬉皮少女”、“慕爱人”、“轩兹”、“谜团”等多个知名自主品牌，凭借卓越的设计能力、强大的品牌影响力以及精准的市场定位，赢得了消费者的广泛青睐与市场的高度认可。目前，公司团队规模超过250人，年度业务规模达6.4亿，仓储面积超10000平方米，具备高效的供应链管理体系。公司组织架构完善，管理制度科学健全，员工福利待遇优厚，展现出强劲的增长势头与*地位。未来，樱桃服饰将继续以创新为驱动，深耕时尚女裤领域，致力于为消费者提供更高品质的产品与服务，持续引领行业潮流。 企业文化：使命：用心创造美好生活愿景：世界*牛仔裤专家 价值观：利他、激情、敬业、合作、开放 经营理念：追本溯源、拥抱变化

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招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长67%
2023：增长15%
2022：下降36%
2021：增长9%

历年招聘：

2020年 56个 2021年 61个 2022年 39个 2023年 45个 2024年 75个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 30

No.462

郑州企业招聘排名 򀀩

说明：郑州樱桃服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年56个，2021年61个（增长9%），2022年39个（下降36%），2023年45个（增长15%），2024年75个（增长67%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求15个，占39.5%，热招岗位：

郑州樱桃服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占39.5%，“计算机/网络/技术类”占26.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中39.5%的岗位拿￥6-10K

13.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.4% 10-15K 10.5% 15-20K 13.2% 20-30K 2.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥16.0K  市场/公关/媒介类  美术/设计/创意类  计算机/网络/技术类  经营管理类 

郑州樱桃服饰有限公司工资待遇怎么样？39.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥14.1K。郑州地区工资排名第301，与同行业比+43%，客户服务类平均工资￥16.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

郑州樱桃服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，品牌，新媒体，买手，媒介，hr，设计师，bp，企划，商品总监，商品经理，营销经理，视觉设计，工艺师，摄影，服装工艺，短视频，组长，qc，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了71.1% 71.1%
市场/公关/媒介类
占了44.7% 44.7%
美术/设计/创意类
占了39.5% 39.5%
计算机/网络/技术类
占了26.3% 26.3%

职位地区

学历要求

大专
占了57.9% 57.9%
本科
占了39.5% 39.5%
高中
占了2.6% 2.6%

经验要求

1-3年
占了39.5% 39.5%
5-10年
占了26.3% 26.3%
不限
占了18.4% 18.4%
3-5年
占了15.8% 15.8%

查看详细分析

郑州樱桃服饰有限公司招聘要求怎么样：郑州樱桃服饰有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占71.1%，其次是市场/公关/媒介类占44.7%。什么学历能进？大专占比最多占57.9%，其次是本科占39.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占39.5%，其次是5-10年占26.3%。工作地区在哪？郑州占比最多占97.4%，其次是中山占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。