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重庆中汽西南都灵汽车有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
34 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占38%,“其他(研发和技术类)”占4%,“电气/能源/动力类”占3%,“美术/设计/创意类”占3%,“计算机/网络/技术类”占3%,“电子/电器/通信技术类”占1%,“科研类”占1%。 仅供参考。
销售类
78%(78)
机械/仪器仪表类
38%(38)
客户服务类
21%(21)
经营管理类
14%(14)
市场/公关/媒介类
12%(12)
行政/后勤类
12%(12)
人力资源类
9%(9)
保险类
7%(7)
技工类
7%(7)
商业零售类
5%(5)
财务/审计/统计类
5%(5)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
5%(5)
其他(研发和技术类)
4%(4)
工厂生产类
3%(3)
电气/能源/动力类
3%(3)
美术/设计/创意类
3%(3)
计算机/网络/技术类
3%(3)
贸易/物流/采购/运输类
2%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2%(2)
电子/电器/通信技术类
1%(1)
科研类
1%(1)
项目管理类
1%(1)
销售类工资: 55.2%的岗位拿¥8-15K/月
23.1%
4.5-6K
20.5%
6-8K
30.8%
8-10K
24.4%
10-15K
1.3%
15-20K
销售类 人才需求78个,占78%,热招岗位:
销售
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服务顾问
行政
售后
电销
产品专家
保险经理
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