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公司概况

发展阶段

公司介绍

贝泰福医疗科技BetterLife Medical是耳鸣耳聋及神经功能障碍细分领域的中美合资高端医疗器械和服务集团公司,提供基于神经电生理原理的神经调控数字医疗和云服务平台“产品 + 服务 + 网络”解决方案的、*国际先进的头部企业。 2009年底,国家高层次人才计划特聘专家、公司创始人率领国际一流的海归团队落户在江苏省苏州市常熟经济技术开发区(中国声学创新谷),并在成都、广州和美国洛杉矶设立了分支机构,在北京、上海设立了办事处。 贝泰福专注老龄社会发病率*高、医保负担*重、全球市场容量超1000亿美元的神经功能障碍蓝海市场,包含耳鸣、耳聋、睡眠障碍、焦虑、抑郁、眩晕、梅尼埃、偏头疼、神经疲劳、癫痫、帕金森、自闭症、多动症、阿尔茨海默综合症(痴呆)等,业务覆盖检测、诊断、治疗和康复全周期慢病管理。拥有50余件国内外发明专利的、基于脑神经电生理的无创物理刺激干预神经调控产品技术,强调神经功能障碍的生理和心理的交互作用和解决从主观到客观的检测评估问题,拥有中美双注册证,并通过数十家医院10万余例临床应用验证,探索出多渠道差异化B2B2C商业模式,形成了产品技术、诊疗方案(数字处方)和商业模式三维一体的独特竞争优势,创造性地在医疗机构、基层筛查体检、数字云医疗三大领域拓展业务,实现线上线下互联互通的云服务平台,并建立以自有产品技术、诊疗方案和技术服务为主要支撑的神经功能障碍专病诊所连锁体系。 公司已启动上市计划,进入高速成长期,对优秀人才提供有市场竞争力的薪酬和股票期权激励。诚邀各路英才加入创业,实现自己的梦想。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降11%
  • 2023: 增长27%
  • 2022: 下降11%
  • 2021: 下降2%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:贝泰福医疗科技成都有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年55个,2021年54个(下降2%),2022年48个(下降11%),2023年61个(增长27%),2024年54个(下降11%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2023年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
贝泰福医疗科技成都有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2020年1个,2023年4个(增长27%)。

工资待遇怎么样 (共25条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中72%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
贝泰福医疗科技成都有限公司工资待遇怎么样?72%的岗位拿6-10K,本科工资¥15.3K。与同行业比+28%,销售类平均工资¥13.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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贝泰福医疗科技成都有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,医疗器械,渠道,临床,大区经理,店长,副总,区域总,注册专员,测试工程,硬件,诊所经理,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了72% 72%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了32% 32%
  • 经营管理类
    占了32% 32%
  • 商业零售类
    占了12% 12%

学历要求

  • 本科
    占了60% 60%
  • 大专
    占了28% 28%
  • 不限
    占了12% 12%

经验要求

  • 不限
    占了52% 52%
  • 5-10年
    占了24% 24%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 1-3年
    占了4% 4%
查看详细分析

贝泰福医疗科技成都有限公司招聘要求怎么样:贝泰福医疗科技成都有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占72%,其次是医疗卫生/美容保健类占32%。什么学历能进?本科占比最多占60%,其次是大专占28%。工作经验有什么要求?不限占比最多占52%,其次是5-10年占24%。工作地区在哪?成都占比最多占32%,其次是苏州占24%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 800万(元)
法定代表: ZHAO YONG DAVID
成立时间:
信用代码: 91510100350545000T
注册地址: 成都市青羊区一环路西二段2号3层331号—203室(自编号)、337号—202室(自编号)

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