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宁海同瑞医院是宁海地区集精神疾病鉴定、治疗、老年疾病治疗、预防、护理、保健、康复、临终关怀等多功能服务为一体的专业康复医院。         宁海同瑞医院建筑面积10000余平方米,编制床位200张,医护人员60余人。医院门诊设有老年内科、精神科、医学检验科、放射科、彩超室、心电室、CT室、药剂科等科室10余个。住院部设神经康复科、老年康复科、临终关怀科、预防保健科、康复训练室、抢救室等。医院配置全套康复医疗设备和设施,住院部设标准单人房、三人房和多人房,配有电视机、空调、网络视频安全监控、对讲呼叫、热水供给系统、卫生间、文化娱乐等设施。为患者提供医疗、康复治疗、心理治疗、营养治疗和整体护理等,医生、护士、护工实行24小时全天侯的医疗护理和生活照料。         宁海同瑞医院集合了一批具有高素质、高年资、临床经验丰富的各类执业医师及护理队伍。医院遵循规范化的医院管理模式,严格按照上级主管部门的各项法律法规开展工作,有整套严格的管理制度和规范的技术操作流程,有现代化的计算机网络系统,与宁波市康宁医院、湖南省平江县第四人民医院等医院有着合作,有定期、定时来我院指导查房、预约门诊;我院亦定期输送专业技术人员到合作医院接受培训、进修。         宁海同瑞医院主要收治对象为:精神病患者、老年痴呆患者、脑卒中偏瘫患者、老年慢病患者和临终关怀患者。 

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宁海县同瑞医院招聘需求增长速度怎么样 (18个在线职位)

管理
-31%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长35%
  • 2024: 增长420%
  • 2023: 增长150%
宁海县同瑞医院历年招聘: 2026年比2025年少11个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:宁海县同瑞医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?宁海县同瑞医院2026年24个(下降31%),2025年35个(增长35%),2024年26个(增长420%),2023年5个(增长150%),2022年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

宁海县同瑞医院研发实力(技术人才需求)

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宁海县同瑞医院有限公司技术人才需求怎么样?根据宁海县同瑞医院近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占85.4%,“计算机/网络/技术类”占2.4%。 仅供参考。

宁海县同瑞医院工资待遇怎么样 (共41条)

管理
宁海县同瑞医院薪酬概况
薪酬区间: 3K - 20K,其中100%的岗位拿¥3-20K
说明:工资统计来自于近一年41条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁海县同瑞医院有限公司工资待遇怎么样?宁海县同瑞医院100%的岗位拿3-20K,与同行业比-29%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥9.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

宁海县同瑞医院热招岗位工资待遇

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宁海县同瑞医院有限公司员工工资高吗?为你提供:内科,b超,护士,药士,医师,治疗师,行政,中医,临床,人事,全科医生,副院长,彩超,医保办,医务科,放射,精神科,网管,药工,财务,点击查看详细岗位薪资分析。

宁海县同瑞医院相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了85.7% 85.7%
  • 在校学生类
    占了7.1% 7.1%
  • 行政/后勤类
    占了7.1% 7.1%
  • 人力资源类
    占了4.8% 4.8%

学历要求

  • 大专
    占了76.2% 76.2%
  • 高中
    占了21.4% 21.4%
  • 不限
    占了2.4% 2.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了45.2% 45.2%
  • 3-5年
    占了31% 31%
  • 不限
    占了14.3% 14.3%
  • 5-10年
    占了9.5% 9.5%
查看详细分析

宁海县同瑞医院有限公司招聘要求怎么样:宁海县同瑞医院都在招什么人? 宁海县同瑞医院招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占85.7%,其次是在校学生类占7.1%。宁海县同瑞医院什么学历能进?大专占比最多占76.2%,其次是高中占21.4%。工作经验宁海县同瑞医院有什么要求?1-3年占比最多占45.2%,其次是3-5年占31%。宁海县同瑞医院工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

宁海县同瑞医院有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,500万(元)
法定代表: 朱才兴
成立时间:
信用代码: 91330226MA281UJ22H
注册地址: 浙江省宁波市宁海县跃龙街道青竹路2-2号(自主申报)

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