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公司概况

发展阶段

公司介绍

东莞市宏力电热科技有限公司成立于2001 年,国内首批量产级加热解决方案提供商,聚焦加热类产品的研发设计、生产制造与市场推广,构建起以环氧树脂加热板、铝基加热板、云母加热板、PTC 加热板及 PI / 硅胶加热片为核心的产品线矩阵,多项产品突破技术壁垒、填补国内空白,成功实现进口替代,解决方案已覆盖全球 100 余个国家和地区,深度服务新能源、半导体、电池、安防、航空航天及医疗等关键领域。 公司以 “专业实力 + 青春动能” 构筑竞争优势:96 人团队平均年龄 28 岁,由 5 名深耕电气工程、热力学的资深研发人员带队,联动 75 名持证生产人员、10 名品控专员及 6 名工艺工程师形成高效协同;推行去中心化扁平管理,建立 48 小时定制需求响应、2 周工艺迭代的敏捷机制;依托专项研发团队攻克核心技术,石墨烯发热膜电热转换率达 96% 以上,微晶玻璃远红外加热板较传统电热管节能 30%,搭配绝缘耐压测试、热成像检测等全套实验设备及生产装备,保障技术快速落地;已为欣旺达迈瑞医疗大族激光等头部企业提供稳定服务。始终秉承 “科技赋能 温暖世界 创造价值” 使命,公司持续以技术创新与高效服务,助力全球客户实现加热场景的效能升级。

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招聘需求增长速度怎么样 (14个在线职位)

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说明:东莞市宏力电热科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年5个(下降81%),2024年27个(增长69%),2023年16个(下降30%),2022年23个(下降15%),2021年27个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

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薪酬区间: 6K - 15K,其中80.9%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞市宏力电热科技有限公司工资待遇怎么样?80.9%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-18%,质量管理类平均工资¥8.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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东莞市宏力电热科技有限公司员工工资高吗?为你提供:qc,人事,仓库,检验,物料员,跟单,采购,销售,pm,业务员,业务经理,事主管,品质主管,品质工程,大客户,客户代表,工程主管,工程助理,打样,机械工,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 质量管理类
    占了33.3% 33.3%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了28.6% 28.6%
  • 工厂生产类
    占了23.8% 23.8%
  • 销售类
    占了19% 19%

学历要求

  • 大专
    占了71.4% 71.4%
  • 本科
    占了19% 19%
  • 高中
    占了4.8% 4.8%
  • 不限
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了57.1% 57.1%
  • 不限
    占了28.6% 28.6%
  • 3-5年
    占了14.3% 14.3%
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东莞市宏力电热科技有限公司招聘要求怎么样:东莞市宏力电热科技有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占33.3%,其次是贸易/物流/采购/运输类占28.6%。什么学历能进?大专占比最多占71.4%,其次是本科占19%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占57.1%,其次是不限占28.6%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 谢文志
成立时间:
信用代码: 91441900MA4UHP2K90
注册地址: 东莞市常平镇桥沥马屋村439号

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