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人气  3724   |   反馈  7 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

早期发展的针对于亚洲人群的*优化医学实践进行系统化研究。
全国知名高端母婴连锁服务的品牌,悦熙母婴月子中心引领科学化、精细化、数字化全方位母婴护理风潮,
秉承中国养生/美国医疗科技之精髓,专注探索母婴护理方面的医学新知,并致力于将高新科技应用于月子会所(中美)、
孕教胎教中心、产后修复中心、智能早教中心、胎儿写真馆、婴儿SPA馆等领域,努力创造分享的哲学,
始终为顾客提供*为领先、温馨、安全、可靠的母婴护理服务。

湖北悦熙健康管理有限公司旗下悦熙月子会所,以ISO9001国际认证为基础、国际护理服务水准为方针、构建了一套标准化的管理模式。将以优质的服务为妈咪和宝宝提供爱心、体贴、专业的服务。

专业团队才是傲视群雄的根本。资深技术专家,月子餐的营养师,三甲医院儿科专家,孕产期的中医师,三甲妇幼医院资深护士长等专家带领的由经验丰富的专业护士们组成的护理团队。

国际财团的资金支持,职业经理人的加盟,行业精英的纷纷加入,让悦熙产后休养中心在专业化,正规化,国际化的道路上迅勐发展。

目前在武汉拥有江汉唐家墩店,江岸黄埔路店,武昌静安路店,汉阳王家湾店,汉阳钟家村村店,五家月子会所,同时还覆盖咸宁,九江,南昌,深圳等多个省会城市拥有直营店,领导全国各地的行业龙头企业,负责参与制定及执行“母婴保健国家标准”。 各区域会所整体装修高档典雅,清新宽敞,母婴背景音乐,美容、康复、婴儿游泳等功能配套齐全。会所配备丰富经验的妇产科、儿科、心理、营养等各学科专家和资深护理人员组成的专业团队,定期母婴专业巡视、专业指导,专业的美容和美体塑身服务。会所拥有星级酒店多年经验的专业厨师和营养专家的携手,根据产妇的个体差异,制订不同膳食调理方案。为确保母婴健康,合理搭配营养膳食,确保每位新妈妈,拥有一个健康的体魄,迎接美好的生活!

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湖北悦熙招聘需求增长速度怎么样

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长29%
  • 2023: 增长85%
  • 2022: 下降44%
  • 2021: 下降6%
湖北悦熙历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:湖北悦熙健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?湖北悦熙2020年139个,2021年131个(下降6%),2022年73个(下降44%),2023年135个(增长85%),2024年174个(增长29%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

湖北悦熙工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 2K - 8K,其中81.9%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
湖北悦熙健康管理有限公司工资待遇怎么样?湖北悦熙81.9%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥7.0K。与同行业比-52%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥5.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

湖北悦熙热招岗位工资待遇

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湖北悦熙荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了54.5% 54.5%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了50% 50%
  • 销售类
    占了22.7% 22.7%
  • 技工类
    占了13.6% 13.6%

学历要求

  • 大专
    占了54.5% 54.5%
  • 高中
    占了27.3% 27.3%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%
  • 初中
    占了4.5% 4.5%

经验要求

  • 不限
    占了40.9% 40.9%
  • 1-3年
    占了36.4% 36.4%
  • 5-10年
    占了13.6% 13.6%
  • 3-5年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

湖北悦熙健康管理有限公司招聘要求怎么样:湖北悦熙都在招什么人? 湖北悦熙招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占54.5%,其次是医疗卫生/美容保健类占50%。湖北悦熙什么学历能进?大专占比最多占54.5%,其次是高中占27.3%。工作经验湖北悦熙有什么要求?不限占比最多占40.9%,其次是1-3年占36.4%。湖北悦熙工作地区在哪?武汉占比最多占59.1%,其次是孝感占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,800万(元)
法定代表: 陈红莉
成立时间:
信用代码: 914201053037254394
注册地址: 湖北省武汉市汉阳区龙阳街道隆祥街6号3栋310-315

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