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新潮传媒 hr 招聘（工资待遇要求）

新潮传媒 hr 薪酬区间: 10K - 50K，其中83.4%的岗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K ***  ? 30-50K 16.7% 50K以上

新潮传媒 hr 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-10-03

￥10-50K

83.4%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

新潮传媒 hr 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

16.7% 大专 83.3% 本科

新潮传媒 hr 需要什么学历？本科占比最多，占83.3%，大专占16.7%

按学历统计

新潮传媒 hr 工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥42.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

33.3% 3-5年 33.3% 5-10年 33.3% 不限

新潮传媒 hr 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占33.3%，5-10年占33.3%，不限占33.3%

按经验统计

新潮传媒 hr 工资按经验统计，3-5年工资￥40.0K，5-10年工资￥40.0K。

新潮传媒 hr 招聘地区：主要分布在上海，北京

上海￥35.6K 66.7%(4) 򀀩

新潮传媒 hr 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

新潮传媒 hr 历年需求趋势

新潮传媒 hr 历年招聘量变化

新潮传媒 hr 是做什么的

取自新潮传媒近一年相关招聘职位

HRBP经理
北京-通州区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-24
25-45k

职责描述: 1、宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行: 2、依据集团总部的要求，推进体系的绩效考核工作完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理; 3、依据公司的战略目标完成体系的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书理等工作; 4、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量; 5、负责本体系招聘工作。任职要求: 1、本科211/985院校毕业 2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设: 3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题: 4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行
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HR COE总监
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-12

30-40k 򀀩
HRVP
上海 | 本科以上 | 2026-03-24

55-70k 򀀩
HRBP
上海 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-03-24

10-15k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

成都 hr 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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