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英搏尔 fa 招聘(工资待遇要求)

英搏尔 fa 薪酬区间: 6K - 30K,其中88.8%的岗位拿¥6-20K
英搏尔 fa 薪酬区间:6K-30K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 9 个相关岗位,截至 2026-10-07
¥6-20K
88.8%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

英搏尔 fa 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

英搏尔相关岗位招聘工资

招聘学历要求:大专最多

英搏尔 fa 需要什么学历? 大专占比最多,占55.6%,高中(含中专,中技)占33.3%,本科占11.1%

按学历统计

英搏尔 fa 工资按学历统计,大专工资¥16.5K,本科工资¥25.0K。

招聘经验要求:3-5年最多

英搏尔 fa 需要什么经验? 3-5年占比最多,占44.4%,不限占33.3%,1-3年占22.2%

按经验统计

英搏尔 fa 工资按经验统计,1-3年工资¥16.0K,3-5年工资¥16.3K。

英搏尔 fa 招聘地区:主要分布在珠海,北京

英搏尔 fa 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:珠海占88.9%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

英搏尔 fa 历年需求趋势

英搏尔 fa 历年招聘量变化

英搏尔 fa 是做什么的

取自英搏尔近一年相关招聘职位
  • 售后FAE

    珠海 | 大专以上 | 2025-11-27
    1.2-2万
    三年以上开关电源维修或失效分析经验,熟悉售后流程。
    任职要求
    1、熟悉开关电源原理,了解单片机原理及数字电源、对电动机基本知识了解,两年以上同职位工作经验。
    2、好的沟通能力、控制能力、人际关系与协调能力。
    3、熟练应用OFFICE等软件,包括:WORD、EXCEL、PPT等。
    4、具备良好的协调组织和团队精神。
    5、工作严谨,一丝不苟;性格沉稳,原则性强。
    6、工作认真负责,分析维修数据推动失效品改善。
    7、能以良好的态度和饱满的热情做好本职工作,为公司创造价值。
    8、熟悉ISO9001/IATF 16949质量管理体系知识、掌握质量管理五大工具等。
    岗位职责内容
    客诉件分析:
    1.市场反馈客诉件的问题原因分析及问题验证,以及分析报告。2.每周、每月将分析数据汇总,按责任部门、不良类型分类,推动责任部门改善。
    客退品维修:
    1.主导市场返回客退品与库存呆滞品维修分析。
    2.统计维修不良品数据,按责任部门、不良类型,行驶时间、行驶里程、责任归属(工艺,物料,设计、制程)等不同维度分析,推动责任部门改善。
    培训计划:
    1.按产品族分类编写同一系列型号,维修作业指导书与拆装SOP编写。
    2.每月定期1次对维修技术员技能培训。
    3.根据市场需求远程对客户端技能培训与讲解。
    维修设备点检表以及返修跟踪卡确认,5S检查以及小程序维护。
    更多
  • 售后FAE技术员

    珠海 | 中专以上 | 2025-11-19
    5-8千 򀀩
  • fae现场应用工程师

    珠海-香洲区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-04
    15000-25000 򀀩
  • 制程FAE技术员

    珠海 | 中专以上 | 2026-05-10
    6-9千 򀀩
  • FAE工程师(电源/电控/电机)

    珠海 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-08-31
    12-23k·13薪 򀀩
  • 电源FAE技术员

    珠海-香洲区 | 1-3年 | 中专以上 | 2026-01-27
    ? 򀀩
  • 现场应用工程师fae

    北京-丰台区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-08-02
    ? 򀀩

珠海 fa 招聘工资待遇

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珠海 fa 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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