创识灵锐招聘要求（2个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降70%
2024：增长77%
2023：增长44%
2022：下降36%

创识灵锐历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2021年 28个 2022年 18个 2023年 26个 2024年 46个 2025年 14个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

创识灵锐最新招聘

广告销售总监

杭州 | 本科以上 | 全职 | 15000-30000

25天前

带货主播-数码3C

杭州 | 全职 | 10000-12000

2026-05-20

创识灵锐工资待遇怎么样（共12条）

创识灵锐薪酬区间: 2K - 30K，其中75%的岗位拿￥2-15K

***  ? 2-3K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 16.7% 20-30K

创识灵锐历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

8.3% 大专 66.7% 本科 25% 不限

创识灵锐需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，不限占25%，大专占8.3%

工资按学历统计

说明：创识灵锐工资按学历统计，大专工资￥12.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

58.3% 1-3年 8.3% 5-10年 33.3% 不限

创识灵锐经验要求高吗？1-3年占比最多占58.3%，不限占33.3%，5-10年占8.3%

工资按经验统计

说明：创识灵锐工资按经验统计，1-3年工资￥5.3K，5-10年工资￥25.0K，不限工资￥16.9K

创识灵锐人员结构：在校学生类最多

在校学生类 41.7%(5) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 41.7%(5) 򀀩

销售类 41.7%(5) 򀀩

市场/公关/媒介类 33.3%(4) 򀀩

经营管理类 16.7%(2) 򀀩

计算机/网络/技术类 16.7%(2) 򀀩

技工类 8.3%(1) 򀀩

美术/设计/创意类 8.3%(1) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 8.3%(1) 򀀩

创识灵锐有哪些部门？在校学生类最多，占41.7%，文体/影视/写作/媒体类占41.7%，销售类占41.7%，市场/公关/媒介类占33.3%，经营管理类占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

创识灵锐发展前景怎么样

创识灵锐历年在招岗位地区分布

3 2021 1 2022 1 2023 2 2024 1 2025 1 2026

创识灵锐就业前景分析：2026年创识灵锐在招地区1个，与2025持平

杭州广告创意行业人才需求趋势分析更多

消费者调研 -40%

娱乐行销 -60%

内容产业 -19%

娱乐 +34%

广告创意 -22%

媒体运营 -31%

内容制作 -19%

演艺 +2%

全案策划 -15%

发现好公司，发现好客户

杭州公司招聘排名  杭州“娱乐”公司招聘排名  杭州“媒体运营”公司招聘排名  杭州“内容制作”公司招聘排名  杭州“演艺”公司招聘排名  杭州“全案策划”公司招聘排名  附近的公司 

创识灵锐招聘要求 （2个在线职位）