惠州联合铜箔电子材料有限公司怎么样

说明：惠州联合铜箔电子材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年9个，2021年30个（增长233%），2022年31个（增长3%），2023年101个（增长226%），2024年43个（下降57%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年少2个职位

2023年 3个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

惠州联合铜箔电子材料有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年3个（增长226%），2024年1个（下降57%）。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中64.2%的岗位拿￥6-15K

14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.7% 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 15-20K 10.7% 20-30K 3.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.0K  机械/仪器仪表类  人力资源类  质量管理类  电气/能源/动力类 

惠州联合铜箔电子材料有限公司工资待遇怎么样？64.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥12.6K。惠州地区工资排名前45%，与同行业比-8%，技工类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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惠州联合铜箔电子材料有限公司员工工资高吗？为你提供：人事，品质经理，操作工，机修，电气，设备工，mc专员，会计，厨师，叉车，司机，培训，技术工程师，普工，机加工，机械工，氩弧焊，焊工，设备经理，设备部经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了39.3% 39.3%
机械/仪器仪表类
占了25% 25%
人力资源类
占了14.3% 14.3%
质量管理类
占了10.7% 10.7%

职位地区

惠州
占了100% 100%

学历要求

高中
占了35.7% 35.7%
大专
占了35.7% 35.7%
本科
占了28.6% 28.6%

经验要求

3-5年
占了46.4% 46.4%
1-3年
占了32.1% 32.1%
不限
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

惠州联合铜箔电子材料有限公司招聘要求怎么样：惠州联合铜箔电子材料有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占39.3%，其次是机械/仪器仪表类占25%。什么学历能进？高中占比最多占35.7%，其次是大专占35.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.4%，其次是1-3年占32.1%。工作地区在哪？惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。