惠州联合铜箔电子材料有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：11年
行业： 新能源、原材料和加工、机械/设备/重工、新材料
全称： 惠州联合铜箔电子材料有限公司。

发展阶段

排名：惠州公司人气排名第235名惠州电子材料公司人气排名第3名惠州电子新材料公司人气排名第4名惠州电子功能材料公司人气排名第5名惠州电池制造公司人气排名第8名
荣誉：省部级科技进步奖市级科技进步奖根据算法标注
工资： 65.8%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降25%。。
招聘： 2026年较2025年增长45%。
要求：学历：高中最多，占31.6%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，惠州占100%。

公司介绍

惠州联合铜箔电子材料有限公司--诺德股份（股票代码：600110）的子公司，注册资本人民币12亿元，公司占地面积5.2万平方米，建筑面积6.48万平方米。生产各类锂电铜箔、超厚铜箔、屏蔽铜箔等高品质产品，其中锂电铜箔产品的市场份额在国内*，是国内*著名的前十大锂离子电池制造企业的主要供应商。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

+45%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降53%
2024：下降57%
2023：增长226%
2022：增长3%

历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2021年 30个 2022年 31个 2023年 101个 2024年 43个 2025年 20个 2026年 29个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 4

No.299

惠州增长速度排名 򀀩

说明：惠州联合铜箔电子材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年29个（增长45%），2025年20个（下降53%），2024年43个（下降57%），2023年101个（增长226%），2022年31个（增长3%），2021年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年少2个职位

2023年 3个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

惠州联合铜箔电子材料有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年1个（下降57%），2023年3个（增长226%）。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

65.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中65.8%的岗位拿￥6-15K

2.6% 3-4.5K 15.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K 7.9% 15-20K 7.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.3K  机械/仪器仪表类  人力资源类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

惠州联合铜箔电子材料有限公司工资待遇怎么样？65.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥。惠州地区工资排名第476，与同行业比-35%，技工类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

惠州联合铜箔电子材料有限公司员工工资高吗？为你提供：人事，品质经理，操作工，普工，会计，机修，焊工，电气，设备工，mc专员，厨师，叉车，司机，品质工程，培训，技术工程师，操作员，机加工，机械工，氩弧焊，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了42.1% 42.1%
机械/仪器仪表类
占了18.4% 18.4%
人力资源类
占了15.8% 15.8%
质量管理类
占了13.2% 13.2%

职位地区

惠州
占了100% 100%

学历要求

高中
占了31.6% 31.6%
大专
占了28.9% 28.9%
本科
占了28.9% 28.9%
不限
占了10.5% 10.5%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了23.7% 23.7%
不限
占了23.7% 23.7%
5-10年
占了2.6% 2.6%

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惠州联合铜箔电子材料有限公司招聘要求怎么样：惠州联合铜箔电子材料有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占42.1%，其次是机械/仪器仪表类占18.4%。什么学历能进？高中占比最多占31.6%，其次是大专占28.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占23.7%。工作地区在哪？惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。